木占，天门市竟陵法律服务所法律工作者。 上诉人天门市西山房地产开发有限公司（以下简称西山公司）因与被上诉人刘某某追索劳动报酬纠纷一案，不服湖北省天门市人民法院（2009） 套，销售金额为x元。按西山公司2007年9月15日变更后的奖励工资制度第二条第2款的规定，销售奖金“提成计算，按销售房款、单元给予 ...
//www.110.com/panli/panli_11236082.html-了解详情
为合法，法律并未强制规定工资组成，企业可自主选择是否执行其他辅助工资制度。2007年以后，因原告公司业绩不佳，已停止执行外业补助。三、2009年6月，原 但原告拒不提供，故被告仲裁时要求支付的外业补助8300元、加班费5386元、奖金x元的请求应予支持，再加上2009年6月的工资2000元，原告应支付 ...
//www.110.com/panli/panli_7041067.html-了解详情
企业职工实行其他工作时间申请表，证明原告经相关部门批准对销售人员执行综合计算工时制度； 二、2007年9月至2009年8月期间被告的考勤汇总表，证明被告 的工会作出回复，同意原告提出的此项方案。11月10日原告发出《销售部员工奖金项目调整通知》，告知销售部员工自2008年11月26日起取消“全勤奖”、 ...
//www.110.com/panli/panli_3706644.html-了解详情
，必须遵守东方公司规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。东方公司的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处，梁某亦应本着谨慎、 向其明示4万元是竞业禁止补偿金，其认为该笔款项是工作7个月应得的奖金。 原告东方公司质管部总工叶筑生、张晓民、毛京涛出庭作证，称梁某能了解到 ...
//www.110.com/panli/panli_121611.html-了解详情
法律若干问题的解释》上诉人属于获得该飞行安全奖励的人员，有权享受安全奖金的发放。被上诉人无故拖欠上诉人自１９９５年至今的飞行安全奖人民币２６７５００元，应当 争议案件适用法律若干问题的解释》第十九条的规定，海航公司该文件所建立的飞行安全奖制度，作为企业制定的规章制度，可以作为人民法院审理该项争议的依据 ...
//www.110.com/panli/panli_97063.html-了解详情
等方面的工作。其不知道1999年5月咨询事务所转给昆光公司30万元的事情。咨询事务所的员工奖金发放等支出由其签字批准，这笔30万元的支出其确实不 证言证明：1992年其开始分管宣武国税局的财务和后勤工作，按照1999年的财务审批制度，其有1000元至5万元的资金审批权，5万元以上的审批由局长办公会决定 ...
//www.110.com/panli/panli_125730.html-了解详情
等方面的工作。其不知道1999年5月咨询事务所转给昆光公司30万元的事情。咨询事务所的员工奖金发放等支出由其签字批准，这笔30万元的支出其确实不 证言证明：1992年其开始分管宣武国税局的财务和后勤工作，按照1999年的财务审批制度，其有1000元至5万元的资金审批权，5万元以上的审批由局长办公会决定 ...
//www.110.com/panli/panli_75661.html-了解详情
，共计支付给黄某某补偿款（略）元，远超出法定补偿数额。根据佛仪公司财务管理制度发放工资及为员工购买保险等无须每个员工在每张单上签名。即使在黄 ，该项请求未经过仲裁裁决，故人民法院应不予处理。原审法院判决佛仪公司向黄某某支付2003年终奖金不当，应予以纠正。 综上所述，原审判决认定事实部分不清，适用法律 ...
//www.110.com/panli/panli_51679.html-了解详情
发展服务商及发卡企业与非法传销中“拉人头”有区别；③没有事实与证据证明傲X公司某运用互生系统中有“骗取财物、扰乱经济社会秩序”的情况。综上所述，被告人何 由互生倍增系统自动结算完成。奖金和收益分配制度如下： 1、市场推广奖（此处包含10%的市场管理服务奖）：每名服务商向傲X公司某纳人民币12万元的加入 ...
//www.110.com/panli/panli_40029537.html-了解详情
2008年7月调薪后补差额x元。在从2007年11月起被告实行的新的薪酬制度中，原告被定为10A级，与其相对应的年薪为x元，其中的x元，即 青公司支付2008年年度绩效工资x元及25％补偿金x.75元、2009年第一季度奖金x元、被告南青公司承担连带责任的诉讼请求，无事实及法律依据，但因原告在南青公司 ...
//www.110.com/panli/panli_18109330.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务