，朱某某于2005年3月10日到新大地公司从事销售工作，双方约定工资为每月3500元。新大地公司从未向朱某某发放工资。2005年5月17日，新大地公司与 新大地公司应当承担举证不能的法律后果。原审判决认定被上诉人朱某某在新大地公司的工作时间从2005年3月10日起至2005年5月17日止并无不当。上诉 ...

化工厂所属东营市石油化学工业局劳动服务公司，合同期限2年。1994年3月解除承包合同后，化工厂安排成某某在供应科工作，利用业余时间负责清理承包期间的应收帐 泰(1997)X号文同时废止。 化工厂提交的2000年10～12月职工工资发放表载明成某某基础工资452元、龄贴29元，计481元。执行依据是华泰 ...

进行计算。 被告众恒机械公司对证据一、三均无异议，对证据二的人民调解协议书与司法局证明的真实性、合某、关联性无异议，对工资发放表的真实性、合某、 确定。护理人员的收入按照湖南省服务业人员收入63元／天计算，本院确定罗某的护理时间为16天，护理人员为1人，护理费为1008元（63元/天×16天×１人） ...

12日至2011年9月12日期间代理组织、招聘工人。约定乙方按照甲方用工时间要求，为甲方组织输送劳务工，甲方按议定标准支付乙方劳务费等相关事宜。人数暂定 签订的代理招聘协议书的内容基本一致。合同同时还约定每月工资发放时间与公司员工同步发放，甲方将务工人员工资汇入乙方学校帐户或现金支付，由乙方签约人（或 ...

原告赵某。 委托代理人黄某甲。 委托代理人黄某乙。 被告李某。 被告武汉东湖宾馆出租汽车公司。 被告天安保险股份有限公司湖北省分公司。 委托代理人方某。...

1750元、8月份工资5040元及经济补偿金1260元、井下津贴3420元等共计23460元。 被告xx矿业公司辩称:原告诉称的在我公司上班的时间属实，对原告 2006}X号《关于某整煤矿井下艰苦岗位津贴有关工作的通知》，井下津贴的发放对象为煤矿工人，故原告要求被告支付井下津贴的请求于某无据，本院不予 ...

且法律法规有明确规定享受带薪休假应当为连续工龄一年以上，沈XX在被告公司入职时间未超过一年，且沈XX也未提供证据证明其未休假期间，被告作为 重庆XX工业品股份有限公司于本判决生效后7日内给付原告沈XX未签订书面劳动合同的工资x.5元；2、驳回原告沈XX的其他诉讼请求。如果被告重庆XX工业品股份有限公司 ...

贾某，董事长。 委托代理人刘某戊。 被告焦作煤业（集团）北方煤业有限责任公司。 法定代表人苗某，董事长。 委托代理人吴某己。 原告刘某丙与被告 存在。 本院认为，用人单位未与劳动者签订劳动合同，可依照职工工资发放花名册、用人单位向劳动者发放的“工作证”等能够证明身份的证件、劳动者填写的用人单位招工招聘 ...

工人工资的讲话录音，证明朴XX明确说明10月份和11月份的工资没有发放，原告认为录音中并没有提到被告工资发放的具体情况，且不能辨别是对谁的录音。原告 不认可，故对原告提供的考勤表本院不予确认，且原告作为用人单位对被告的离职时间负有举证责任，但原告未提供证据予以证明，对原告的该项主张本院不予维护，被告 ...

以来的工资亦不存在双倍支付，因为并不是保安公司不签劳动合同，是原告不签劳动合同。原告的具体工作时间以考勤表为准。原告彭某乙没有培训的可能性不大 由被告方提交。本案中，被告方并未提交，本院依据原告方提交的工资发放表认定原告在被告单位的工资数额为每月1127元。 本院根据认定的证据结合庭审笔录认定如下事实 ...