律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）重庆伟太建筑工程有限公司。 法定代表人刘某某，该公司总经理。 委托代理人熊某，男，X年X月X日出生，汉族。 上诉人 受理通知书的裁决。 一审法院认为，劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳关系时可参照 ...
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加工项目”工程，干冬冬、张银才、雷微作为伟太建司项目部负责人负责该公司项目部相关事宜。另查明，原告郑某某于2008年2月25日向重庆市巴南区劳动 不予受理通知书的裁决。 一审法院认为，劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳关系时可参照下列 ...
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加工项目”工程，干冬冬、张银才、雷微作为伟太建司项目部负责人负责该公司项目部相关事宜。另查明，原告谭某于2008年2月25日向重庆市巴南区劳动 不予受理通知书的裁决。 一审法院认为，劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳关系时可参照下列 ...
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关系有关事项的通知'中第二条明确规定：'用人单位未与劳动者签订劳动合同，一认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放 的判决，请求二审法院驳斥上诉人的上诉请求，维持一审判决。 本院二审查明事实与原审法院查明事实一致。 本院认为：李某某作为广州市白云景泰盛达清洁服务中心 ...
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并经二审核实，足资认定。 本院认为，上诉人肖某某原系湖北大冶有色金属公司劳动服务公司职工，国家干部，1995年10月被聘用借调到海南师范学院教育工会 此作法违反了劳动法关于“用人单位应当与劳动者签订劳动合同”的规定，被上诉人虽未与上诉人签订劳动合同，但双方已形成事实上的劳动关系，故被上诉人应当按照前两 ...
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、种某、价格及更换周某确定费用数额；原审判决交通费数额偏低；原审判决未签订劳动合同双倍工资的时间和数额有误；原审判决对住院伙食补助费及护某不再考虑的 双倍工资。用人单位在超过此期间后未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。原审法院判决被上诉人中铁大都公司自2008年2月支付苟某二倍 ...
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一审法院答辩及起诉称：2006年7月7日我与XX公司建立劳动关系，入职后，公司未与我签订书面劳动合同，直接规定了3个月的试用期，工资每月2000元 支付额外经济补偿金。用人单位应当在解除某者终止劳动合同同时出具解除某者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。本案中，梁X ...
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急救病历》记载：“来电时间9:26…，姓名陈某…，救治地点铁三官庙…，5、责任人与患者是同事关系，责任人签字，王某，2010年11月6日10时05分”等 规定的主体资格，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照其他劳动者的证言等证据。本案中，原告郑州启升钢结构公司和被告陈某符合法律 ...
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。王某不服此裁决，于2011年5月23日诉至本院。 审理中，本院限期甲某提供公司2009年10月、11月、12月的工资发放表、考勤表以及公司2009年 调查笔录及双方当事人陈述等在卷予以佐证。 本院认为：用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）、工资支付凭证或记录（ ...
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》（劳社部发[2005]X号）第二条第（五）项规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照工资支付凭证（记录）或者其他劳动者的证言等证据。本案中，被告李某虽未与原告郑州长建起重设备有限公司签订书面劳动合同，但其提供了原告公司副经理常万里签字的“2010年3月份一车间 ...
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