人民共和国劳动法》的规定，除劳动者在试用期间被证明不符合录用条件、严重违反劳动纪律或用人单位规章制度、严重失职、营私舞弊造成用人单位重大损害、被依法追究刑事 与其终止未到期的劳动合同，再由被上诉人与新组建的钻石公司签订新的劳动合同，由于未能协商一致，遭被上诉人拒绝。上诉人认为劳动部关于印发关于贯彻执行 ...

，根据《中华人民共和国劳动法》第二十七条第一款、第二十八条、劳动部《关于违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条的规定，李某在三民公司工作时间为 经审查查明，双方签订《知识产权保护及保密协议》中约定“三民公司员工在劳动合同期内离职或劳动合同到期后离职的，三年内不得在本企业外自己研发、生产、经营或受聘于 ...

向本院提起诉讼。 另查明，公路管理站是事业单位法人。 原审法院审理认为： 一、关于曾某某在公路管理站工作期间的月工资收入情况问题。 曾某某在诉状中陈述自己的月工资 。 第二、关于第二个条件中“同意续延”的问题。“同意续延”，是指双方同意的前提下延续合同。但是，在本案中，在双方最后一份劳动合同即将到期时 ...

向本院提起诉讼。 另查明，公路管理站是事业单位法人。 原审法院审理认为： 一、关于黄某某在公路管理站工作期间的月工资收入情况问题。 黄某某在诉状中陈述自己的月工资 。 第二、关于第二个条件中“同意续延”的问题。“同意续延”，是指双方同意的前提下延续合同。但是，在本案中，在双方最后一份劳动合同即将到期时 ...

向本院提起诉讼。 另查明，公路管理站是事业单位法人。 原审法院审理认为： 一、关于钟某某在公路管理站工作期间的月工资收入情况问题。 钟某某在诉状中陈述自己的月工资 。 第二、关于第二个条件中“同意续延”的问题。“同意续延”，是指双方同意的前提下延续合同。但是，在本案中，在双方最后一份劳动合同即将到期时 ...

向本院提起诉讼。 另查明，公路管理站是事业单位法人。 原审法院审理认为： 一、关于梁某某在公路管理站工作期间的月工资收入情况问题。 梁某某在诉状中陈述自己的月工资 。 第二、关于第二个条件中“同意续延”的问题。“同意续延”，是指双方同意的前提下延续合同。但是，在本案中，在双方最后一份劳动合同即将到期时 ...

向本院提起诉讼。 另查明，公路管理站是事业单位法人。 原审法院审理认为： 一、关于梁某某在公路管理站工作期间的月工资收入情况问题。 梁某某在诉状中陈述自己的月工资 。 第二、关于第二个条件中“同意续延”的问题。“同意续延”，是指双方同意的前提下延续合同。但是，在本案中，在双方最后一份劳动合同即将到期时 ...

向本院提起诉讼。 另查明，公路管理站是事业单位法人。 原审法院审理认为： 一、关于植某某在公路管理站工作期间的月工资收入情况问题。 植某某在诉状中陈述自己的月工资 。 第二、关于第二个条件中“同意续延”的问题。“同意续延”，是指双方同意的前提下延续合同。但是，在本案中，在双方最后一份劳动合同即将到期时 ...

向本院提起诉讼。 另查明，公路管理站是事业单位法人。 原审法院审理认为： 一、关于钟某某在公路管理站工作期间的月工资收入情况问题。 钟某某在诉状中陈述自己的月工资 。 第二、关于第二个条件中“同意续延”的问题。“同意续延”，是指双方同意的前提下延续合同。但是，在本案中，在双方最后一份劳动合同即将到期时 ...

向本院提起诉讼。 另查明，公路管理站是事业单位法人。 原审法院审理认为： 一、关于谢某某在公路管理站工作期间的月工资收入情况问题。 谢某某在诉状中陈述自己的月工资 。 第二、关于第二个条件中“同意续延”的问题。“同意续延”，是指双方同意的前提下延续合同。但是，在本案中，在双方最后一份劳动合同即将到期时 ...