一某按连续工龄计算”，且劳动部办公厅对《关于终止或解除劳动合同计发经济补偿金有关问题的请示》的复函的第四条规定：“因用人单位的合并、兼并、合资、单位改变 人认为其不是转制企业，没有依据。工商局档案资料1998年3月6日《企业变更注册书》的注销理由表格中已经表述得非常清楚：“企业转制，机构改革，顺德市登 ...

外，并未有其他变更，可不重新签订新的劳动合同。作为用人单位的怡丰公司行使人事管理权，将敬某某调往机修组工作，并未超越原劳动合同关于工作岗位的 缴的社保费用634.21元的问题。根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，用人单位和劳动者均有依法参加社会保险、缴纳社会保险费的义务。目前，社保费个人承担部分由 ...

提起本案诉讼。 原审判决认为：《中华人民共和国劳动法》第十七条规定：“订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。”金 、第九十一条第(一)、(二)款，根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条、《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第40条 ...

1100万元的验资报告证实海口市工业建设开发总公司于1993年1月27日改制变更为上市公司海口金盘实业股份有限公司及其资金来源于该公司之事实，双方无异议 支付经济补偿金。本案系劳动合同期满后终止劳动关系的情形，虽不属上述法律规定用人单位应当给予劳动者经济补偿金的范畴，但劳动部《关于贯彻执行〈中华人民 ...

1100万元的验资报告证实海口市工业建设开发总公司于1993年1月27日改制变更为上市公司海口金盘实业股份有限公司及其资金来源于该公司之事实，双方无异议 支付经济补偿金。本案系劳动合同期满后终止劳动关系的情形，虽不属上述法律规定用人单位应当给予劳动者经济补偿金的范畴，但劳动部《关于贯彻执行〈中华人民 ...

旺角公司应当予以补足。 关于解除劳动合同关系的经济补偿金问题。按照《中华人民共和国劳动合同法》第某十八条、第某十六条规定的精神，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费 说明，并对该公司的诉求予以驳回，故本院对此不再赘述。周某在一审庭审中变更其诉讼请求，对此，一审法院已示明金旺角公司是否需要新的答辩期，金 ...

6月1日起至2003年6月1日止。”该合同书中还对保险福利待遇、劳动纪律、劳动合同的变更与解除、劳动合同的终止与续订、经济补偿与赔偿、劳动争议的 》第三十九条第（二）项关于劳动者严重违反用人单位的规章制度用人单位可以解除劳动合同的规定。陈某关于襄阳南车公司单方解除劳动合同违法某理由成立，予以采纳。襄阳 ...

规定，判决：一、确认京海成公司与韩某于二○○七年十二月十九日签订的劳动合同变更书中关于“工作时间执行以年为周某的综合工时制”的条款不发生法律效力；二 书无效的理由之一系2007年12月签订的劳动合同变更书中京海成公司擅自增加“以年为周某的综合工时制”。用人单位实施综合工时制须经有关劳动部门进行审批。京 ...

与其签订劳动合同，卓立公司没有提供证据证明其主张，不予采信。《最高人民法院关于某理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第某三条规定：“因用人单位作出的 未签订劳动合同双倍工资差额4001元、不支予付江某违法解除某动关系经济补偿金1098元，并判由江某负担本案诉讼费。二审审理期间，卓立公司变更上诉请求 ...

x元。 渔业公司答辩称：林某当庭要求变更第二项上诉请求不符合法律规定，属于程序违法。《3月24日合同》不是真实劳动合同，不能作为工资起算点，渔业公司 ；4、案涉办证费用能否扣除。 1、关于劳动合同关系起止时间的问题。本院认为，根据《劳动合同法》第七条的规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系 ...