。因张某甲患病长期未上班，其请求炼油厂清算组补发工资，依法不予支持；根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条和《最高人民法院关于民事 对职工进行身份置换，发放身份置换金，也不包括张某甲。尽管张某甲的人事档案寄存在炼油厂，并于1995年在调资表上盖章，但这是具体办事人员的 ...
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年2月27日为原告缴纳了工伤保险金、失业保险金和医疗保险金。原告朱某某的个人人事档案至今仍保存在被告单位。 2007年12月15日，被告拿出事先未同原告协商 劳动法》第二十四条、第四十七条、第七十二条和《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第十六条和《中华人民共和国民事诉讼法 ...
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《中华人民共和国劳动法》第三十一条、第一百零二条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十九条的规定，判决如下：一、南航湖南 x.20元；四、南航湖南公司在本判决发生法律效力之日起30日内办理史某某的人事档案、相关飞行证照、身体健康资料、社会保险关系等资料的转移手续；五、南航湖南 ...
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于1988年12月到被告处工作。1989年1月31日，原告与被告人事教育处签订《劳动合同》，合同期限为三年（1989年2月1日—1992年2月1 劳动争议仲裁委员会申请仲裁，已经明显超过了该时效期间；又根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条的规定：“对确已超过仲裁申请期限 ...
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，符某法定程序。5、原审以被上诉人向信访局申诉、县人事劳动局收到被上诉人信件的行为，视为劳动争议仲裁委员会收到当事人申诉的行为为由，认定没有超过六十日申诉期限 月，虽超过六十日申诉期限，但有正当理由，因有关部门尚未作出处理。根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条规定，劳动 ...
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和带薪年休假的加班工资。故被告也诉至法院，请求判令：1、撤销益阳市劳动人事争议仲裁委员会益劳人仲案字[2011]X号的终局裁决部分与非终局裁决部分，判决 休假条例》第五条三款、《失业保险条例》第十七条和《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条之规定，判决如下： 一、被告 ...
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和带薪年休假的加班工资。故被告也诉至法院，请求判令：1、撤销益阳市劳动人事争议仲裁委员会益劳人仲案字[2011]X号的终局裁决部分与非终局裁决部分，判决 休假条例》第五条三款、《失业保险条例》第十七条和《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条之规定，判决如下： 一、被告 ...
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、双某、法定节假日的加班工资。故被告也诉至法院，请求判令：1、撤销益阳市劳动人事争议仲裁委员会益劳人仲案字[2011]X号的终局裁决部分与非终局裁决部分，判决被告 十六条（三）项、第四十七条、第八十二条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条和《湖南省实施办法》第九条之 ...
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和带薪年休假的加班工资。故被告也诉至法院，请求判令：1、撤销益阳市劳动人事争议仲裁委员会益劳人仲案字[2011]X号的终局裁决部分与非终局裁决部分，判决 休假条例》第五条三款、《失业保险条例》第十七条和《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条之规定，判决如下： 一、被告 ...
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和带薪年休假的加班工资。故被告也诉至法院，请求判令：1、撤销益阳市劳动人事争议仲裁委员会益劳人仲案字[2011]X号的终局裁决部分与非终局裁决部分，判决 休假条例》第五条三款、《失业保险条例》第十七条和《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条之规定，判决如下： 一、被告 ...
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