责任。据此，根据《中华人民共和国劳动法》第五十条和《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条的规定，原审法院判决何某某在判决发生法律效力之日起三日内向曹某某支付拖欠的工资4433元、经济补偿金1108元(按工资总额的25%计算)及经济赔偿金4433元，合计 ...

法院予以支持。吴某某诉请判令泽正公司赔偿拖欠工资总额的50%的赔偿金1130元及申请劳动仲裁所需的资料费和路费500元的主张，因泽正公司拖欠原告的 法律基本正确。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(一)项的规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费50元，由上诉人广东泽 ...

。海景公司与该六职工的劳动合同中未明确规定减发职工工资的条件。海景公司于2000年11月10日通过董事会决议，重定了职工工资总额，并决定把上述六 工资金额合法有效，各被告应当依该金额领取11月份工资之诉请，本院不予支持。关于被告提出的按原工资标准补发2000年11月份工资的请求，本院予以支持。关于六 ...

组成中的上下班交通费、误餐补助、劳保费等不应列入工资总额的范围，祝XX的实际月工资为1380元。傲伟公司分别向祝XX发放2009年4月、5月的工资 13000元，被告联通公司要求原告赔偿300元，并从其工资中扣除，符合被告联通公司的规定和劳动派遣合同的约定，不应当返还。对800元物品管理费，同意退还。 ...

9月份以前，洛阳理工学院给我发放工资并不存在差错，也说明其对该事实的认可。我的工资由洛阳理工学院发放，我只关注工资总额，至于资金来源，构成项目，不 由洛阳理工学院自行筹集。第二，这一说法与我关于工资待遇的约定以及同工同酬的法律规定并不矛盾。我是以占地工的身份进入洛阳市第一师范学校。2002年12月5日 ...

9月份以前，洛阳理工学院给我发放工资并不存在差错，也说明其对该事实的认可。我的工资由洛阳理工学院发放，我只关注工资总额，至于资金来源，构成项目，不 由洛阳理工学院自行筹集。第二，这一说法与我关于工资待遇的约定以及同工同酬的法律规定并不矛盾。我是以占地工的身份进入洛阳市第一师范学校。2002年12月5日 ...

遵守道路交通安全法律、法规的规定，按照操作规范安全驾驶、文明驾驶之规定，是造成该事故的原因，应承担事故的全部责任。在驾驶期间，侯某伟的工资2400元未发。 。根据《中华人民共和国民法通则》第一百一十九条、最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款、第十七条第三款、第十 ...

国务院《失业保险条例》第六条规定，原告只缴纳职工工资总额2%的失业保险费，职工本人工资1%的失业保险费不用缴纳，但被告在作出的X号处理决定中，让企业 四条第（二）项第1目及最高人民法院关于执行《中华人民共和国行政诉讼法》若干问题的解释第二十六条第二款的规定，经合议庭评议，判决如下： 撤销被告登封市人事 ...

和养老保险费一样分为单位和个人，既用人单位缴纳本单位工资总额的2%，个人缴纳本人工资的1%，所以个人应承担未领取失业金的三分之一较妥。曹某某被二职专招用为门卫 诉讼主体适格。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条、第九十七条的规定，二职专应于《劳动合同法》实施之日起一个月内与曹某某签订书面劳动 ...