职工基本医疗保险所核定工伤保险待遇案，本院于2008年3月27日受理，依法组成合议庭，于2008年6月13日公开开庭进行审理。原告胡某甲及其委托代理人 审核资源县长石矿的个人工资总额。对此，本院认为，《工伤保险条例》第三条规定“工伤保险费的征缴按照《社会保险费征缴暂行条例》关于基本养老保险费、基本医疗 ...

年7月，横板桥信用社为了完成下半年的工作任务，开会制定了有关奖罚措施，规定对当年第三季度未完成存量利息90%的个人罚款1000元，2007年2月该社再次 确定其年工资总额后，每年都就其工资福利问题向隆回县劳动争议仲裁委员会申诉，直到2009年2月10日该会作出不予受理的书面通知。《最高人民法院关于审理 ...

终止了张某某的劳动关系，不准张某某上班。终止劳动关系前十二个月张某某的工资总额为x元（2008年2月1日至2008年7月15日的工资总额为x 、1998年12月14日颁布的《关于建立城镇职工医疗保险制度的决定》、1999年1月22日颁布的《失业保险条例》等一系列法规的规定，养老保险、医疗保险、失业保险 ...

1天，每日8小时工作制。工资总额构成为：基本工资、法定假及平时加班月平均、夜晚班费清凉饮料取暖劳保用品费、保健、考核工资等组成。2007年3月，华 其工资构成情况及发放时间，原审判决适用劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》第八十五的规定并无不当，对上诉人要求主张整个劳动关系存续期 ...

的工资中所提取，故殷某某的年工资总额应把补贴基金和保证金计算在内。根据《员工退休福利基金补贴条例》第2.1条的规定，殷某某在2001年10月至2002 月至2002年9月的工资总额为x.36元(x.36元＋x元＋600元＋4695元)，其月标准工资应为x.03元。劳动部办公厅对《关于终止或解除劳动合同 ...

，该5人从2006年5月1日工作至同年11月31日，巨峰公司应支付的工资总额为x.79元；由于该5人离职，巨峰公司另行安排了7人接替工作，从 劳动关系有关事项的通知》第三条第一款、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条第一款的规定，判决如下：驳回巨峰公司的诉讼请求。 宣判后 ...

(2005)顺法民一初字第（略）号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。 原审法院审理查明：朱某某从2000年4月 基本工资为每月1100元，所发放的工资总额已包含补贴、提成。 原审法院认为：根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条规定：在劳动争议纠纷中，因 ...

(2005)顺法民一初字第（略）号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。 原审法院审理查明：刘某某从2000年4月应聘 基本工资为每月950元，所发放的工资总额已包含补贴、提成。 原审法院认为：根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条规定：在劳动争议纠纷中， ...

3月的工资（略）元(每月4166元)；二、依法赔偿拖欠工资总额的3倍；三、对少缴、停缴的社会保险费和住房公积金，必须依法恢复并足额补缴；四、请求 略）.8元(（略）.6元×50%)。 关于张某某要求海外公司依法补足少缴、停缴的社会保险费和住房公积金的诉讼请求。法律规定，人民法院受理的劳动争议案件，是指 ...

该工资总额中，没有对购买社会保险或者医疗保险、失业保险等项目进行细列，但该工资总额中已包含上诉人应当为陈某某缴纳的社会保险，否则上诉人不会给予其880元 陈某某的生活补助费正确，法院是依据修改后的《广东省劳动合同管理规定》作出的判决；二、关于加班费，陈某某没有举证证明加班的总时间和加班费的总金额，所以 ...