。为此，根据《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第三十四条、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第九条的规定，判决：一、 已经领取了二月份工资。刘某某质证认为，工资单上的金额我已经领取，但该款不是二月份工资，而是2002年的年终奖。本院认为，被上诉人刘某某同意对以上证据进行质证 ...

为2008年7月23日。自此，原告与被告建立劳动关系。 关于劳动合同解除时间及被告是否违法解除劳动合同的问题，由于被告在2009年6月5日有原告在场的情况 《工伤保险条例》第三十五条和《重庆市工伤保险实施暂行办法》第二十八条的规定，被告应以全市上年度即2008年职工月某均工资2248.75元/月某基数 ...

某，故原告侯某误某为：2000元/月÷30天×9天=600元。原告主张的季度奖、年终奖，因证据不足，本院不予支持。三、护理费553.27元。原告侯某共 某十六条、最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第某七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第某百三十条之规定，判决如下： 一、被告 ...

。3、销售科临时工出入证收据及名单复印件各一份。4、2004年1月19日春节年终奖发放申请及名单复印件各一份。5、1999年4月6日厂风厂纪罚款 实施条例》第六条、第七条，参照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释三》第一条之规定，判决如下： 被告河南中科化工有限责任公司自本判决生效 ...

申请仲裁，否则就超过申请仲裁时效。2、关于上诉人请求认定无效的条款。被上诉人认为合同条款中除第十条收取合同押金的规定因违法而无效，上诉人押金应退还外 名学生在该次大赛中获奖。其中一等奖6名，二等奖23名，三等奖32名。被上诉人称其于1999年年终发给上诉人获奖奖金，但上诉人予以否认。被上诉人提供的两 ...

计算被上诉人差额工资分别为5169元和x元有误，同时遗漏下列几项收入：1、每年年终工资补贴费，2、每月水电费未扣，3、学校其他工作补贴，4、子女上二中 、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴； （三）法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。 《关于工资总额组成的规定》 第十一条下列各项不列入工资 ...

年7月13日，原告向本院提起诉讼，要求被告支付2008年度年终奖8000元；支付未与原告签订无固定期限劳动合同的双倍工资差额x元；支付违法解除劳动合同赔偿金x元 ，根据《中华人民共和国劳动法》第三条、第七十八条之规定，判决如下： 驳回原告郑XX的诉讼请求。 案件受理费10元，减半收取5元，由原告郑XX ...

、建议赵某某后期治疗费用为4000元。 赵某某系为漯河双汇集团的职工，月工资1500元，年终奖3000元。赵某某兄妹2人，其父母是农民，年龄分别是46 中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十条、第一百五十三条第一款第（一）项的规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费2700元，由上诉人天安 ...

形式领取7000元，领取2005年第13个月工某1000元；2004年、2006年年终奖2000元；2004年—2006年高温寒碳费600元；2006年7月—2007 的形式确认了，沅江市屠宰办在2005年3月31日“关于解决李某某待遇问题”的会议上确定的关于李某某工某待遇方案，李某某会后未回原单位工 ...

1314元、津贴600元，学校课时津贴1000元左右，年终奖及高考月平均奖1500元。 又查，被告李某驾驶的皖x号车在被告中国平安财产保险股份有限公司 x.29元+220元+23元）；2、误工费，原告要求赔偿x.60元，未超出规定，本院予以认可；3、护理费5532.65元（x元÷365天×90天）；4 ...