，同年12月辞工，2011年初到广东省广州市耀文音响器材有限公司务工，同年8月底请假回家，至本次交通事故发生时受害人韦某斌还是该公司员工。原告韦某丁 和丧葬费按广东省市X路交通事故损害赔偿项目计算标准计算，不符合最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第某十条的规定，本院依法不予 ...

规章制度，遵守劳动合同中规定的责任义务)；第十二条(即未以书面方式提前办理请假申请，公司不接受口头与电话申请的约定。)的约定，根据该任职同意书第十三 此后的工资及经济补偿金的请求无事实依据，本院不予支持。 根据《最高人民法某关于民事诉讼证据的若干规定》(法某[2001]X号)第七十六条的规定，原告主张 ...

渝綦劳仲案字（2011）第X号裁决书，原告不服该仲裁请求撤销被告作出的《关于解除简XX劳动合同的决定》，判决被告继续履行劳动合同并支付违法解除劳动合同期间的 。被告另于2008年4月11日制定了《员工考某管理办法》，规定了职工请假的程序及审批权限。对上述制度、规定被告通过其内部报刊进行了公示，并组织 ...

营养。原告父亲胡某丙为了护理原告，从2009年10月26日起向工作单位请假至2009年11月28日止。事发后，各被告均未向原告支付赔偿款 赔偿费用。不足部分，由监护人适当赔偿，但单位担任监护人的除外。”以及最高人民法院关于贯彻执行《中华人民共和国民法通则》若干问题的意见第161条“侵权行为发生时行为人 ...

； 23、国家林业局林资发（2009）X号文件、湘林资[2009]X号湖南省林业厅关于同意靖州等县市森林采伐管理改革试点实施方案的批复、全国森林采伐管理改革湖南省靖 某甲做了一定的监督管理工作，结合被告人唐某甲确有还要承担其他工作、请假两月等客观原因，应当认为被告人唐某甲不认真履行职责的行为与滥伐犯罪 ...

陈某因交通肇事受伤住院治疗的需要，共计请假四个月，该单位扣发了其四个月的工资。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 近亲属遭受精神损害，赔偿权利人向人民法院请求赔偿精神损害抚慰金的，适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》予以确定。 精神损害抚慰金的 ...

云仍为被告所属部门聘用环卫工人，其证言应较为客观真实，可以证明上述证人因事请假时，环卫所要求他们自行找人替班，以及付青兰曾为证人替班，证人按 兰的合理损失承担30%的补偿责任。 根据《中华人民共和国侵权责任法》和最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》之相关规定，本院确定付青兰的 ...

某来证某其误工费用，没有提供劳动合同、社会养老凭证、单位的工商营业执照、因请假被扣工资的证某等，也没有具体的误工时间证某，误工费标准只能适用广西 贵港市公安局交通警察支队交通事故处理大队的事故认定，可作为本案的定案依据。 二、关于原告主张的各项赔偿项目及数额有何依据的问题。 原告请求的赔偿项目、数额和 ...

不将榨菜款上交，至今尚欠公司部分货款，计现金1182.06元。张某甲经请假，擅离工作岗位，且长期拖欠应上交货款，为严肃劳动纪律企业内部各项规章制度， 仍续存劳动关系。根据《中华人民共和国劳动法》第三条第一款、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第二十条第一款，《中华人民共和国民事 ...

、13真实性无异议，但认为与原告的客观事实不符。认为证据14未附成××的请假条其不认可。对证据15真实性无异议，但不能证明成换敏在医院护理 无固定收入，原告也不能证明其本人最近三年的平均收入状况，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条规定，可以参照河南省相同或者相近 ...