提起诉讼。本院于同年8月20日以韩某、李某某1、李某某2关于李某某的编制问题争议不属法院受案范围，韩某、李某某1、李某某2的其他 有限公司退休的专业技术人员。二、1、补贴办法：1941年12月31日之前出生，到达退休年龄后，一次性补贴10,000元;2、1945年12月31日之前出生,到达退休年龄后, ...

受理决定。曹某某不服，向本院提起诉讼。本院于同年8月20日以曹某某关于编制问题争议不属于法院受案范某，曹某某第二、三项请求均建立在第一项诉请 退休的专业技术人员。二、1、补贴办法：1941年12月31日之前出生，到达退休年龄后，一次性补贴10,000元;2、1945年12月31日之前出生,到达退休年龄 ...

。杨某甲不服，向本院提起诉讼。本院于同年8月20日以杨某甲关于编制问题争议不属于法院受案范某，杨某甲第二、三项请求均建立在第一项 有限公司退休的专业技术人员。二、1、补贴办法：1941年12月31日之前出生，到达退休年龄后，一次性补贴10,000元;2、1945年12月31日之前出生,到达退休年龄后, ...

，因劳动者超过退休年龄无法补办其基本养老保险，故被告长安三建理应承担按月给刘某某发放退休金的责任，并为刘某某办理退休手续。长安三建应按照国务院《关于工人退休 X号《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第四条、《劳动部办公厅关于支付退休退职费用法规问题的复函》（劳办发〔1995〕X号）第一条、第二条之规定 ...

内退工资一次性结清，费用计算至2003年12月31日，之后符合退休年龄的办理退休手续，不符合退休条件的职工由企业通知上班。原告为了落实该纪要精神，想方设法 未果。依照《中华人民共和国劳动法》七十八条及河南省劳动厅《关于企业家居农村的退养老工人生活待遇问题的复函》豫劳力便（1995）X号的文件规定，判决 ...

与高某某的劳动关系，不存在时效问题，高某某请求二十一中补缴养老保险金符合法律规定。2、高某某2004年8月26日达到退休年龄，曾多次向二十一中领导、 为其参加社会养老保险统筹，违反国家强制性规定。根据《河南省劳动和社会保障厅〈关于社会养老保险争议是否有申诉时效的请示〉的复函》的规定，“因用人单位不缴纳 ...

12月原告达到退休年龄，原赣州市汽车配件一厂未给原告办理退休手续。2007年11月原告向《赣南日报》反映其未办理退休、领取退休金的问题。被告 同级劳动行政部门审批。上诉人要求被上诉人为其颁发退休证诉请，没有法律法规依据。关于上诉人要求被上诉人发放退休金的请求，根据江西省劳动和社会保障厅、江西省财政厅《 ...

《劳动合同》的约定，双方劳动合同为无固定期限合同，被上诉人应服务至法定退休年龄。被上诉人祁某某单方解除劳动合同，违反了双方的约定，应当向上诉人 合同约定，违约金数额应为３１４４４．６６×１１月＝３４５８９１．２６元。 关于培训费的赔偿问题。依照经国务院同意并由最高人民法院转发的＂五部委＂１０４号文件及 ...

《劳动法》第二条对适用劳动法的范围的界定是唯一标准，而原审法院却适用《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》和《工伤保险条例》的规定，属适用法律错误。3、 ：上诉人张某甲属于事业单位的内退人员，在发生交通事故时53岁，尚未达到法定退休年龄，故其不属于工伤调整的范围。 2、被上诉人在庭审中提供的法律依据是： ...

量化到公司现有固定工、合同工，资产量化后形成事实的买断工年(达到退休年龄可转股走人，未到年龄的也可转股走人，即买断工年)；职工离开企业，其 符合当时国家政策的，因此应给予充分肯定。 二、商贸公司1997年改制的合法性问题。 关于股份合作制企业改制为有限责任公司的程序，目前国家尚无专门规定。因此这个问题 ...