乙及其委托代理人薛某某到庭参加诉讼，本案现已审理终结。 原告诉称，2009年2月被告李某乙以原告单位为被申请人向劳动争议仲裁委员会提出申请，请求原告单位 原告单位给被告发工资至2008年12月末，被告于2009年2月提出仲裁申请并未超过仲裁时效，被告的请求应予支持。 被告提供工资折一枚证明原告单位给被 ...

时效。上诉人清算组所诉张某某申诉超过仲裁时效，依法不应保护的主张本院不予支持。关于适用法律问题，由于之前我国工伤保险制度的相关法律法规不健全，范县劳动争议仲裁委员会根据劳部社发（1996）X号文件《企业职工工伤保险试行办法》和《工伤保险条例》作出仲裁裁决，适用法律并无不当 ...

抗辩理由是对法律理解错误所致，不能成立。因本案是原告基于工伤保险待遇提起的诉讼，原告认为本案中被告受伤系第三人行为造成，应由第三人承担责任的理由 保险待遇。现二郎公司以钟某某在收到重庆市劳动和社会保障局复议决定书后的两个月内没有提起劳动争议仲裁，其申诉超过了仲裁时效，不应支付工伤保险待遇为由，向本院 ...

1月13日向成都市劳动争议仲裁委员提起仲裁，其请求未超过60日的仲裁申诉时效。根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条之规定，用人单位和劳动者必须依法参加 部分由何某承担。具体金额以社保机构核定为准。三、驳回华汉公司的所有诉讼请求。案件受理费50元，其他诉讼费150元，合计200元由华汉公司负担。 华汉 ...

月13日向成都市劳动争议仲裁委员提起仲裁，其请求未超过60日的仲裁申诉时效。根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条之规定，用人单位和劳动者必须依法参加 部分由郑某某承担。具体金额以社保机构核定为准。三、驳回华汉公司的所有诉讼请求。案件受理费50元，其他诉讼费150元，合计200元由华汉公司负担。 宣判 ...

共和国劳动法》第八十二条规定“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请”。申请仲裁时效为六十日。根据当时的《 存在不可抗力或者有其他正当理由的情形。因此，上诉人的申请已超过申请仲裁时效，对上诉人的诉讼请求，原审不予支持。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四 ...

共和国劳动法》第八十二条规定“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请”。申请仲裁时效为六十日。根据当时的《 存在不可抗力或者有其他正当理由的情形。因此，上诉人的申请已超过申请仲裁时效，对上诉人的诉讼请求，原审不予支持。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四 ...

共和国劳动法》第八十二条规定“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请”。申请仲裁时效为六十日。根据当时的《 存在不可抗力或者有其他正当理由的情形。因此，上诉人的申请已超过申请仲裁时效，对上诉人的诉讼请求，原审不予支持。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四 ...

共和国劳动法》第八十二条规定“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请”。申请仲裁时效为六十日。根据当时的《 存在不可抗力或者有其他正当理由的情形。因此，上诉人的申请已超过申请仲裁时效，对上诉人的诉讼请求，原审不予支持。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四 ...

共和国劳动法》第八十二条规定“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请”。申请仲裁时效为六十日。根据当时的《 存在不可抗力或者有其他正当理由的情形。因此，上诉人的申请已超过申请仲裁时效，对上诉人的诉讼请求，原审不予支持。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四 ...