上诉人（原审原告）邓某某，女，X年X月X日出生，汉族，北京市通州7o县X村农民，住（略）。 上诉人（原审原告）郭某乙，女，X年X月X日出生，汉族，（略）农民，住（略）。 上诉人（原审原告）李某丙，女，X年X月X日出生，汉族，北京市通州区Xo县X村农民，住（略）。 上诉人（原审原告）姚某某，女，X年 ...

2002年7月9日，胡某甲以浦华出租公司未足额支付劳动报酬等为由，向上海市杨浦区劳动争议仲裁委员会申诉。因胡某甲不服该会于2002年8月20日作出的 。 关于承包合同第43条中违约金条款的效力问题。我国合同法第40条规定，提供格式条款一方免除其责任、加重对方责任、排除对方主要权利的，该条款无效。本案中 ...

仓库建设工地六楼坠落死亡。2009年4月29日，经莆田市秀屿区劳动争议仲裁委员会调解，蓝桥公司以及绿城公司同意一次性赔偿给死者陈某某亲属人民币42万元。 该仲裁裁决；四、保险合同的特别约定，是保险公司提供的格式合同，在实践中无法操作，而且被上诉人已经申请了工伤认定。 本案在审理过程中，上诉人、被上诉人 ...

存在，因此其竞业禁止基础不存在。尽管陈某某当时签订了作为劳动合同附件的保证书，但该保证书属于格式条款。结合原告的营业范围来看，其竞业禁止约定不合理， 具有特定的受案范围，并非所有的竞业禁止纠纷都必须经过劳动争议仲裁程序。本案中，原告提起劳动争议仲裁的期限已过。一般而言，竞业禁止关系的形成依据是劳动者与 ...

存在，因此其竞业禁止基础不存在。尽管陈某当时签订了作为劳动合同附件的保证书，但该保证书属于格式条款。结合原告的营业范围来看，其竞业禁止约定不合理，此外 具有特定的受案范围，并非所有的竞业禁止纠纷都必须经过劳动争议仲裁程序。本案中，原告提起劳动争议仲裁的期限已过。一般而言，竞业禁止关系的形成依据是劳动者 ...

没有异议，但是不能达到被告所要证明的目的，第三页里讲的那段话是格式条款，没有具体指向。 本院对被告某某供电局提供的证据认证为：对证据1本院予以 被告某某供电局聘请电工。2007年7月4日，原、被告经岳阳市X区劳动争议仲裁委员会调解就解除劳动关系已经达成协议。被告供电局亦已按调解协议全面履行了自己的义务 ...

》有效的诉讼请求，依法应予支持。对于胡某某提出的《股东出资转让协议》仅是格式文件，已经由行政判决撤销，不具有法律效力，其股权实际上没有发生转移的主张，该院 对胡某某的该主张,不予支持。第三人丁某述称其不知道胡某某将其股权转让给了杜某，但根据丰县劳动争议仲裁委员会丰劳仲定字[2007]第X号仲裁决定书、 ...

，请求依法撤销唐河县农行单方作出的辞退决定，恢复双方之间的劳动关系。唐河县劳动仲裁委员会于2008年7月23日作出裁决：依法驳回申诉人任某的申诉请求 ，其行为违背了《中华人民共和国劳动法》的有关规定。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》规定，“用人单位应当与劳动者签订无固定期限 ...

人民共和国劳动争议调解仲裁法》第某十七条的规定，金属公司没有提起诉讼的权利。 经审理查明：2010年1月6日，逯某甲在金属公司提供的格式劳动 年1月的工资1900元，为此，双方发生劳动争议，逯某甲向巩义市劳动人事争议仲裁委员会（以下简称仲裁委）申请仲裁，请求金属公司“支付一个月工资1900元；120天 ...

原告在“批准人”处签字。除此以外，双方未签订其他形式的劳动合同。8月27日，被告向嘉定区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告：1、支付2010年3月2日 合同的二倍工资。 被告认为，招工须知及待遇的内容都是公司告知内容，是格式文本，针对的是公司所有员工，并非双方协商一致的意思表示，被告的签字不代表 ...