能给付。原告于2009年5月12日向安阳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委于同日以原告申诉请求巳超过劳动仲裁申诉时效为由出具了安劳仲不字(2009)第X 1980年6月份参加工作，1992年10月17日调入上诉人单位，双方形成了劳动关系，被上诉人要求上诉人为其建立养老保险帐户档案，并为其缴纳企业应缴 ...

能给付。原告于2009年5月12日向安阳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委于同日以原告申诉请求巳超过劳动仲裁申诉时效为由出具了安劳仲不字(2009)第X 1980年6月份参加工作，1992年10月17日调入上诉人单位，双方形成了劳动关系，被上诉人要求上诉人为其建立养老保险帐户档案，并为其缴纳企业应缴 ...

行为，影视制作中心应支付马某2003年度金奖x元。根据劳动部《违反和解除劳动合同经济补偿办法》第三条“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，……除在规定 之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请……”的规定，原审法院认定马某要求红绿蓝广告公司为其缴纳社会保险费的诉讼请求已过仲裁申诉时效也是正确的 ...

处工作期间，其所领取的工资均不同程度地低于台州市最低工资标准。经原告多次申诉及上级部门催办，直至2002年1月，被告为原告办理了基本养老保险，原告自行 1993、1994年两年的基本养老保险金某包含在内），同月30日撤诉，故本案劳动争议仲裁时效最迟应某2008年6月起计算一年，现原告于2010年12月 ...

原告张某某提出书面申请，以家庭经济困难，要求重新再就业为由，申请与被告解除劳动合同，办理失业证。2004年2月20日，安阳市待业职工管理所为原告颁发了失业 年4月20日，安阳市劳动争议仲裁委员会作出安劳仲不字（2009）第X号不予受理案件通知书，以其申诉请求已超过劳动仲裁申诉时效，决定不予受理。后原告 ...

保障监察责令改正决定书一份、个人基本情况信息资料一份、2008年8月4日劳动争议申诉书一份及开庭笔录在卷佐证。 原告提交2007年12月28日通知一份 通过劳动监察大队解决扣发的工资，据此确认双方劳动关系的存在，并确认该争议未超过申诉时效，仲裁委方可受理，因该证据系被告单方作出，且原告不予认可，故不予 ...

日内将董X的失业手续报送、移交当地失业保险经办机构；4、驳回董X的其他申诉请求；该裁决送达后，洛阳XX医院不服向本院提起诉讼。 原审法院认为：董X从 为董X办理养老保险和失业保险。关于洛阳XX医院提出的超过仲裁时效的主张，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条第三款规定 ...

仲裁委员会申请仲裁，26日，安阳市劳动争议仲裁委员会以原告的申诉请求已超过劳动仲裁申诉时效为由，作出不予受理通知书。同时查明，被告依照国家规定从1995年 不予采信，被告恢复原告工作的决定合法有效，原告要求确认原、被告存在劳动关系，本院予以支持；根据法律规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳 ...

日内将董X的失业手续报送、移交当地失业保险经办机构；4、驳回董X的其他申诉请求；该裁决送达后，洛阳XX医院不服向本院提起诉讼。 原审法院认为：董X从 为董X办理养老保险和失业保险。关于洛阳XX医院提出的超过仲裁时效的主张，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条第三款规定 ...

受法律保护。原告要求确认其同被告于1993年3月至1999年7月存在劳动关系，并由被告返还风险抵押金和集资款，事实清楚，证据充分，该院予以支持 被上诉人1996年初就被免职（解聘），此后双方之间没有任何劳动关系，被上诉人的申诉已超过劳动争议仲裁时效。一审法院判决错误。被上诉人要求确认其同上诉人1993 ...