李庄全，河南卓诚律师事务所律师。 上诉人张某某与上诉人濮阳市房屋开发公司（以下简称房屋开发公司）劳动争议纠纷一案，不服濮阳市华龙区人民法院（2009） 和谐出发，酌定房屋开发公司支付张某某生活补助费3000元。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，《中华人民共和国民法通则》第四条之规定， ...
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诉讼时效。依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，判决：被告安阳市有机化工厂清算组于本判决生效 积极行使权利，所以不应驳回答辩人的诉讼请求。 经审理查明，二审查明事实与一审认定事实一致。 本院认为，被上诉人于1980年6月份参加工作，1992年10 ...
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终结。 原告舞钢实业发展有限公司诉称，闫某召生前从未与原告有劳动关系，根据《中华人民共共和国劳动争议调解仲裁法》第二条的规定，被告方首先要提起一个确认劳动 争议仲裁委员会应当送达给原告，但是仲裁委员会没有送达属于程序违法，并且闫某甲的劳动能力鉴定应在闫某召之故后30日内作出，因为人的死亡和丧失劳动能力 ...
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，从每月450元调整为600元，但至今未支付差额工资。2008年4月与被告终止劳动关系。现被告拖欠原告72个月的差额工资（2002年4月—12月、 期限，其诉讼请求依法不予支持。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条、最高 ...
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每月450元工资调整为600元，但至今未支付差额工资。2007年10月被告与原告终止劳动关系。现被告拖欠原告66个月的差额工资（2002年4月—12月、 ，其诉讼请求依法不予支持。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条、最高 ...
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每月450元工资调整为600元，但至今未支付差额工资。2007年10月被告与原告终止劳动关系。现被告拖欠原告66个月的差额工资（2002年4月—12月、 ，其诉讼请求依法不予支持。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条、最高 ...
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每月450元工资调整为600元，但至今未支付差额工资。2007年10月被告与原告终止劳动关系。现被告拖欠原告66个月的差额工资（2002年4月—12月、 ，其诉讼请求依法不予支持。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条、最高 ...
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，从每月450元调整为600元，但至今未支付差额工资。2007年10月与被告终止劳动关系。现被告拖欠原告66个月的差额工资（2002年4月—12月、 期限，其诉讼请求依法不予支持。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条、最高 ...
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，从每月450元调整为600元，但至今未支付差额工资。2008年4月与被告终止劳动关系。现被告拖欠原告24个月的差额工资（2002年4月—12月、 期限，其诉讼请求依法不予支持。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条、最高 ...
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，从每月450元调整为600元，但至今未支付差额工资。2007年6月与被告终止劳动关系。现被告拖欠原告50个月的差额工资（2002年4月—12月、 期限，其诉讼请求依法不予支持。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条、最高 ...
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