某项内容对于经济补偿金计算错误，对原告工作年限认定错误，没有支持原告赔偿金的仲裁请求错误，故诉至法院，请求依法判令被告支付原告经济补偿金及赔偿金共计x元 工伤待遇，原告已按该裁决履行了义务。后被告又向新郑市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求原告支付未签订书面劳动合同的双倍工资及经济补偿金。新郑市劳动 ...

日前的资产和账目。 被申请人新华书店和文具厂清算小组答辩称，申请再审人申请劳动仲裁已超过申请期限，请求维持新乡市中级人民法院的再审判决。 本院再审查明，1. 给新华书店写过辞职报告，1996年4月15日，新华书店作出解除与黄某劳动合同的决定。 13.一审期间，新乡X区人民法院委托新乡巨中元司法会计司法 ...

并享受法定相关待遇或赔偿经某损失。 原审认为，本案属劳动争议范畴，劳动仲裁是前置程序，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，提出劳动 法定时效为由作出不予受理，符合法律规定。根据最高人民法院的司法解释，对于当事人的仲裁申请超过期限为由，作出不予受理的书面裁决、决定或通知，当事人不服，依法向 ...

来作为劳动者应享有的权益。从2004年12月起，原告不得不提起劳动仲裁，直到2009年博爱县劳动争议仲裁委员会在经过多年来共二次开庭后，才给出认定劳动 旷工。 本院经审查认为：被告所提交的辞职批复文件、审议报告、工会批复、解除劳动合同通知书不符合证据属性的要求，不能作为认定本案事实的依据。被告所提交的 ...

周刊上发布招聘广告，负责被告招聘的人系原告。被告在劳动仲裁时陈述称：“原、被告双方没有劳动关系，以前有的是双力口头协定的承包关系、中间有的是产品 支持5732元(1433元／月X2个月X2倍=5732元)。原告请求被告为其补缴劳动关系存续期间的社会保险费用或赔偿由此给原告造成的损失，但是根据原告提交的 ...

6林班的51.9公顷的林地进行管护。2003年10月23日原告向玉林市劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求被申请人补发工资及工资差额等，2003年12月18日经 年1月1日《中华人民共和国劳动法》施行后，我国企业实行的是合同制的劳动用工制度。原告陈XX没有证据证明2002年4月28日前与被告XX林场签订过 ...

广西飞捷钢结构工程有限公司支付其为公司垫付的办公费和差旅费x元的请求，未经劳动仲裁前置程序，不予处理。庭审中，广西飞捷钢结构工程有限公司主张郑某系 支付郑某2008年5月至2009年1月期间的生活费。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》(法释(2001)X号)第六条规定：人民法院 ...

公司为董某缴纳养老保险至2008年11月。因养老保险费用系由税务机关和劳动保障行政部门设立的社会保险经办机构向国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇X 不予支持。河南东方怡科信息技术有限公司要求董某支付违约金的请求，因未经劳动仲裁程序，原审法院处理正确。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三 ...

7月送达给李某，但没有提供证据证实，李某对此不予认可，并称其在申请劳动仲裁时，才见到该除某通知，故法院认定李某在待岗期间，原、被告之间 缴纳养老保险金，一审判决错误。2、补缴养老保险金不属于法院管辖范围，最高人民法院关于审理劳动争议案件的相关司法解释有明确规定，本案不属于法院受理范围。3、李某1999 ...

终字第X号民事判决书，驳回上诉，维持原判。2010年10月11日，原告申请仲裁，请求：1、确认被告解除某动关系违法，并支付赔偿金8×2×1400＝x元; 元或赔偿相应损失等，证据、理由均不充分，本院不予支持，被告辩称原告申请劳动仲裁已经超过了申诉时效、属于重复诉讼的辩驳理由不能成立，本院不予考虑。根据 ...