标准补发差额部分；加班费按当年单位工资方案相对应的岗位工资标准为基数重新计算，多退少补；“五险一金”问题由劳动仲裁部门依法某决。原告广西华劲集团某 判决规定的履行期限最后一日某二年内，向本院申请强制执行。 如不服本判决，可在本判决书送达之日某十五日某，向本院或广西壮族自治区北海市中级人民法某递交上诉状 ...

的支付，被告方认为应按610元/月为计算基数进行计算。5、年休假工资问题，原告无证据证明被告拒绝安排原告年休假，故该项诉请不应得到支持。6、 参考，被告没有强制执行该通知的法律义务。综上，请求驳回原告诉请。 为支持其辩称，被告湖南XXXX物业服务有限公司向本院提交如下证据： 1、XX市劳动争议仲裁庭 ...

加班。 被告湖南XXXX物业服务有限公司辩称，1、根据《湖南省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》，劳动者请求用人单位为其建立社会保险或缴纳有关社会保险费用的 不具有强制性，仅能作为参考，被告没有强制执行该通知的法律义务。8、对于加发25%的补偿金的两部分的诉请，无法律依据。综上，请求 ...

的支付，被告方认为应按610元/月为计算基数进行计算。5、年休假工资问题，原告无证据证明被告拒绝安排原告年休假，故该项诉请不应得到支持。6、 参考，被告没有强制执行该通知的法律义务。综上，请求驳回原告诉请。 为支持其辩称，被告湖南XXXX物业服务有限公司向本院提交如下证据： 1、XX市劳动争议仲裁庭 ...

第某十条、第某十一条、第某十二条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第某条之规定，判决如下： 一、被告奉节县某鞋店 ，本判决发生法律效力，当事人应自觉履行判决的全部义务。一方不履行的，自本判决生效后，权利人可以向本院申请强制执行。申请执行的期限为二年，该期限从法律文书规定 ...

、第某一条、第某十条、第某十一条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第某条之规定，判决如下： 一、被告奉节县某鞋店 ，本判决发生法律效力，当事人应自觉履行判决的全部义务。一方不履行的，自本判决生效后，权利人可以向本院申请强制执行。申请执行的期限为二年，该期限从法律文书规定 ...

向本院起诉不符合法院受理条件。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条及《最高人民法院关于适用若干问题的意见》第一百三十九条，《中华人民共和国民事 中的笔误； （八）中止或者终结执行； （九）不予执行仲裁裁决； （十）不予执行公证机关赋予强制执行效力的债权文书； （十一）其他需要裁定解决的事项 ...

当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。”《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第十一条 ： 一、依法解除原告漯河市烟草公司临颍县分公司与被告罗某甲的劳动关系；自本判决生效后30日内，原告漯河市烟草公司临颍县分公司为被告罗某甲办理其 ...

劳动争议，被告向长安区劳动争议仲裁委员会申诉，该仲裁委作出长劳仲案字（2008）第X号裁决书，张×××不服，诉至本院。本院经审理后作出（2009）长民初字 未发出。之后，原告再未与被告商谈无固定期限劳动合同的订立及工作安排问题。张×××于2010年1月向本院申请强制执行（2009）西民二终字第X号民事 ...

。建议你部与劳动保障部就有关情况先进行调查研究。有关问题拟在今后有关的社会保险立法工作中予以考虑”。该文件进一步明确了目前乡镇企业不属于社会保险费的强制征缴范围。 》的诉讼请求本院不予支持，应予驳回。依照《最高人民法院关于执行若干问题的解释》第五十六条第（四）项之规定，判决如下： 驳回原告王某要求撤销 ...