条、《劳动合同法》第十条、第十四条规定，判决如下：驳回原告杜某潮的诉讼请求。案件受理费10元，由原告杜某潮负担。 杜某潮不服一审判决，上诉称 合同期间自2007年11月30日至2009年12月31日，原审认定的合同期间有误。2平顶山市劳动仲裁委员会于2009年2月13日作出平劳仲案字[2008]第X号 ...

办理有社会保险账户。根据劳动法的有关规定，原告不属于该劳动争议的主体。且被告工作期间工资每月800元（劳动仲裁计算的工资基数是错误的）照常发放，因为严重 差额部分x元及赔偿金6000元。关于主体问题，根据法律规定，公司的分公司不具有法人资格，分公司相应的责任应由设立分公司的公司承担。故原告称其作为劳动 ...

共和国劳动合同法》第十条、第十四条规定，原审法院判决：驳回原告柴某某的诉讼请求。案件受理费10元，由原告柴某某负担。 柴某某不服原审判决，向本院提起 期间自2007年12月1日至2009年12月31日，原审认定的合同期间有误。2、平顶山市劳动仲裁委员会于2009年2月13日作出平劳仲案字[2008]第 ...

共和国劳动合同法》第十条、第十四条规定，原审法院判决：驳回原告吴某某的诉讼请求。案件受理费10元，由原告吴某某负担。 吴某某不服原审判决，向本院 期间自2007年11月30日至2009年12月31日。原审认定的合同期间有误。2、平顶山市劳动仲裁委员会于2009年2月18日作出平劳仲案字[2009]第X ...

公司的规章制度，单方与原告解除的劳动合同。然后再向公司索要经济补偿金及赔偿金无法律依据。商丘市劳动争议仲裁委员会作出的商劳仲案字（2009）第X号仲裁 号仲裁裁决书。原告百分食品公司不服该裁决，于2009年11月2日向本院提出诉讼。 另查明：被告陈某某在原告百分食品公司工作起至今，原告百分食品公司未为 ...

875.30元的标准支付工资。”裁决后中房公司不服，诉至本院。 一审认为，双方劳动关系已经生效仲裁裁决书予以确认，中房公司作为用人单位，应按法律规定与朱某 工资的请求，不予支持。一审法院依据相关法律规定，判决：一。驳回中房集团开封房地产开发总公司的诉讼请求。二、判决书生效后十五日内，中房集团开封房地产 ...

工作至2008年12月18日离开。原告于2009年8月5日撤回该份仲裁申请。 2008年12月22日，被告发快递给原告（快递封面上载明“上班通知书” 原告，以原告旷工数月为由同原告解除劳动关系，符合法律规定，原告要求被告支付违法解除劳动合同经济赔偿金的诉讼请求缺乏法律依据，本院不予支持。 原告要求被告 ...

工作至2008年12月18日离开。原告于2009年8月5日撤回该份仲裁申请。 2008年12月22日，被告发快递给原告（快递封面上载明“上班通知书” 原告，以原告旷工数月为由同原告解除劳动关系，符合法律规定，原告要求被告支付违法解除劳动合同经济赔偿金的诉讼请求缺乏法律依据，本院不予支持。 原告要求被告 ...

合议庭公开开庭审理了本案。申请人圣戈班公司的委托代理人齐敦智，被申请人孙某某的委托代理人张长军到庭参加了诉讼。被申请人明珠公司经本院传票传唤未到庭 的规定，在即时解除劳动关系的情形下，用人单位只需要给付劳动者一个月的代通知金及相应的经济补偿金，而仲裁裁决支付劳动者赔偿金违反法律规定；申请人已经按照劳务 ...

班公司的委托代理人齐敦智，被申请人张某甲的委托代理人张长军到庭参加了诉讼。被申请人明珠公司经本院传票传唤未到庭。本案现已审理终结。 经审理查明，张 存在法律适用有误问题。至于申请人所称仲裁裁决不应支付张某甲赔偿金的问题，由于明珠公司违反法律规定解除与张某甲的劳动关系，应当按照《中华人民共和国劳动合同法 ...