在二审期间提供了(2006)南民二初字第X号《民事判决书》、佛山市南海区劳动争议仲裁委员会的《通知》、《法律援助协议》、《给予法律援助决定书》、 认为，根据《工伤保险条例》第五条、第二十条的规定，被上诉人佛山市劳动和社会保障局作为劳动保障行政部门，依法有权行使对本行政区域内发生的工伤事故进行调查处理的 ...

。 委托代理人：李某成，广东宏骏律师事务所律师。 被上诉人(原审被告)：佛山市劳动和社会保障局。地址：佛山市X路X号。 法定代表人：招某某，局长。 ，根据《工伤保险条例》第五条、第二十条的规定，被上诉人佛山市劳动和社会保障局作为劳动保障行政部门，依法有权行使对本行政区域内发生的工伤事故进行调查处理的 ...

支持，法院不予采纳。综上，被告是法律规定负责本行政区域内的工伤保险工作的劳动保障行政部门，其认定第三人在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害 人民共和国行政诉讼法》第五十四条第(一)项的规定，判决：维持被告佛山市劳动和社会保障局作出的NO.x《工伤认定书》。案件受理费100元由原告邓某某承担。 ...

，分别负责本地区的工伤认定申请，并终止对各区的授权委托。该文件是劳动保障行政部门对于工伤认定事项的行政管辖职能作出的级别划分，不违反法律的强制性规定 根据国务院《工伤保险条例》第五条、第二十条的规定，被上诉人禅城劳动局作为劳动行政部门，依法享有对工伤事故进行处理和认定的职权，该局依照法院生效判决的要求 ...

后，荣伸公司不服，向本院提起上诉。 上诉人荣伸公司上诉称，被上诉人虹口劳动保障局作出工伤认定所依据的《交通事故认定书》、《尸体检验报告书》从内容到 ，故上诉人对《交通事故认定书》所持异议不能成立。 本院认为，被上诉人虹口劳动保障局具有作出工伤认定的法定职责。被上诉人受理原审第三人孙某某的工伤认定申请 ...

确凿有力证据证明其主张，故对其主张不予确认。原审遂判决如下：维持青浦劳动保障局2006年6月27日作出的青劳保认(2006)X号工伤认定。判决后 判决及具体行政行为。 经审理查明，原审判决认定事实正确。以上事实有被上诉人青浦劳动保障局在一审中提供并经庭审质证的工伤认定申请表、受理通知书、行政复议决定书 ...

与上诉人之间并不存在稳定、长期的管理与被管理关系，双方之间不存在事实劳动关系。故被上诉人市劳动局以上诉人为用工单位认定黄某兵因工死亡的理由 依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，劳动保障行政部门不再进行调查核实。职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是 ...

执行，《复函》中对申请时效明确规定“一、关于工伤认定的时效问题。目前劳动行政部门对受理劳动者工伤申诉没有时效规定。因此我国现行法律没有对工伤认定申请的 单位责任保险”政策，应由当事人所在单位予以办理工伤认定和伤残待遇等各项事宜，劳动保障部门不负责进行工伤认定工作。何长明所在单位天津市玻璃仪器厂未能对其 ...

对上述两份证据的真实性没有异议。 被上诉人伍某某答辩称：被上诉人申请调解、劳动仲裁、提起诉讼并未超过时效的期限。被上诉人与上诉人于2005年10月24 。第二十六条规定，缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。依照上述规定，社会保险费的缴纳问题 ...

企业在制定其他工作办法的同时也应当制定其他休息办法，确保劳动者休息权利得到保障。在《劳动部关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》第 。第二十六条规定，缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。根据上述规定，社会保险费的征缴管理 ...