，因为该营销协议的有关内容损害了其合法利益。5月13日，原告请劳动局监察队和仲裁院的领导出面协调，无法达成一致意见。原告即依据合同第二十四条 工作情况都表明被告工作实际执行的是不定时工作制，且由双方签订劳动合同确认，但原告未报劳动保障行政部门审批，对被告要求原告支付法定节假日及休息日加班工资予以支持。 ...

，是违法具体行政行为。第七组证据即松劳社复举字（2009）X号劳动保障行政复议举证通知书；“现请你单位就李某某在下班途中至发生交通事故这段时间 不好走，而且近2000米的回家路程只有200多米是油漆路。二、根据《工伤保险条例》第14条6项规定“职工在上下班途中，受到机动车事故伤害的应该认定为工伤。”在 ...

社会保障局)。 法定代表人江某，局长。 委托代理人李某，石柱县劳动和社会保障局监察科副科长(特别授权)。 第三人石柱四方化工有限公司。 法定代表人屈某，该公司 上下班途中被自行车撞伤后，当地劳动保障部门按照非因工受伤处理的案例，因缺乏证据的“三性”，且是发生在现行的《工伤保险条例》生效以前，故本院依法 ...

。 委托代理人彭某，男，系荣昌县劳动和社会保障局监察仲裁科科长。 原告徐某甲不服被告荣昌县劳动和社会保障局2007年9月10日作出的荣劳社 鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。”、《工伤保险条例》第十八条第四项：“提出工伤认定应当提交下列材料： ...

、佛山市高明区人民医院的诊断证明书等医疗资料、佛山市高明区安全生产监督管理局执法监察大队作出的《关于廖某乙申请书的回复》以及未签名确认的和解协议资料。 不予采信。 本院认为,根据《工伤保险条例》第五条、第二十条的规定，被上诉人佛山市高明区劳动和社会保障局作为劳动保障行政部门，依法有权行使对本行政区域内 ...

介入解决此纠纷，曾向秦＊＊下达了偃劳社监令字（2007）X号劳动保障监察限期改正指令书，秦＊＊也向该部门出具证明一份，载明：“程＊＊ 数额的计算问题，一次性伤残补助金依据河南省2006年职工年平均工资来计算，符合《工伤保险条例》中关于计赔标准的计算，即按“单位所在地工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资 ...

和社会保障局医保处副处长。 委托代理人胡某某，男，长沙市劳动和社会保障局监察支队监察员。 第三人广州铁路（集团）公司，住所地广州市X路X号。 法定 ，必须到车间安全室进行分析。 本院认为，《工伤保险条例》第十七条规定：职工发生事故伤害向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照规定应向省级劳动保障 ...

介入解决此纠纷，曾向秦＊＊下达了偃劳社监令字（2007）X号劳动保障监察限期改正指令书，秦＊＊也向该部门出具证明一份，载明：“程＊＊ 数额的计算问题，一次性伤残补助金依据河南省2006年职工年平均工资来计算，符合《工伤保险条例》中关于计赔标准的计算，即按“单位所在地工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资 ...

局），住所地柳州市X路X号。 法定代表人崔某，局长。 委托代理人李某，该局劳动监察科科长。代理权限为诉讼代理。 委托代理人王某乙，该局行政审批科科员。代理 本院认为，根据《工伤保险条例》第十七条第一款、《工伤认定办法》第三条第一款的规定，被上诉人市人社局作为柳州市X区劳动保障行政部门，依法具有对工伤 ...

及解除劳动合同的经济补偿金，被告却置之不理。原告向秀山社会劳动保障局申请劳动仲裁，劳动仲裁委以劳动监察大队已协调处理，双方达成调解协议为由不予受理。原告对该通知不服， 劳动合同法》第三十六条、第四十六条第二项、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十八条第一项、《中华人民共和国合同法》第一百零七条的 ...