单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费……工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，从工伤保险基金中支付。”第三十五 为6个月的本人工资。(二)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、 ...

元，合计（略）.12元。在仲裁中，2005年12月23日双方达成调解协议：由被诉人（被告）一次性支付给申诉人（原告）住院补助费、停工工资、护理费、 ，唐某某因工伤而提出与三元桥煤矿解除劳动合同关系，应按《工伤保险条例》的特别规定处理，现经仲裁调解，三元桥煤矿已支付一次性就业补助金，不再支付解除劳动关系 ...

仲裁委员会裁决驳回原告请求并裁决原告承担违约责任。原告现请求：一、撤销北京市劳动争议仲裁委员会劳裁字[2000]第X号、[2001]第X号裁决书；二、判令 后，依据毕业生就业工作程序和北京市接收外地生源高校毕业生的暂行规定，所签订的服务期限协议与国家现行的法律不相抵触，应为合法有效。劳动合同是劳动者与 ...

原告处工作，任职焊工。被告在原告处工作后没有办理登记备案，双方亦没有签订劳动合同。被告于同月24日在工作时受伤，2004年5月18日经佛山市劳动 ，裁决原告向被告支付工伤期间工资（略）.60元；一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金合计9702元；驳回被告的其他请求。原告不服，遂 ...

原系被告单位职工，担任外勤工作。双方于2002年6月10日签订了一年期的劳动合同，约定自己月工资为900元，其余还有医疗费、车贴等不固定的奖金。 申诉，要求被告支付1、一次性伤残补助金；2、一次性伤残就业补助金；3、交通事故协议赔偿费用的30%；4、劳动能力鉴定费350元；5、2002年5月10日至 ...

工伤补助费（略）元，并立即解除双方的劳动合同关系及被告自愿放弃劳动能力鉴定，不再追究原告的其他民事责任，该协议及辞职申请均是双方当事人的真实意思表示 协议中已载明该补助费包括一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金等费用，即表明被告已清楚知道与原告签订该协议后的法律效果；第四，协议 ...

办法》第二十九条规定：劳动合同期满终止劳动关系，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，终止工伤保险关系。 杨XX的实际用工单位，海南联合建工集团宁乡文体中心项目部虽然与上诉人签订了劳务发包协议，但协议并未完全履行，项目部有直接聘用施工人员的现象，杨XX系 ...

原告起诉来院，要求：1、判决原告与被告解除劳动合同关系。2、判决被告支付原告停工留薪期工资3040元、一次性就业补助金30963元、一次性医疗补助金15481.5元。 通知书；4、出院记录；5、诊断证明；6、病情介绍；7、劳动合同书；8、保密协议；9、（2010）南法民初字第X号民事调解书；10、渝人 ...

出院时间，扩大损失，因原告不愿意向被某支付延期护理费，而未与被某达成补偿协议。于是，被某向宜章县劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求原告向其支付一次性工伤待遇x元， 。被某因工致残被某定为十级伤残，现已与原告终止劳动合同，原告应向被某支付一次工伤医疗补助金和伤残就业补助金各x元。3、停工留薪工资。被某 ...

认定申请。2009年7月25日，郑州金龙汽车座椅制品有限公司与乔某就乔某受伤赔偿事宜达成协议，郑州金龙汽车座椅制品有限公司一次性补偿乔某医疗费、误工费和 （二）项规定，职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。乔某已请求解除合同，郑州金龙汽车座椅制品有限公司应支付 ...