中，1.被告称，2008年4月1日《上海市出租汽车行业集体合同》实施后，为了规范出租车驾驶员的劳动合同形式，故2008年7月10日、11月18日、11月29 税务登记通知书、企业名称变更核准通知书等、第三人提供的《劳务派遣协议书》、《劳动合同书》等证据予以佐证。 本院认为，（一）第三人虽提供了由他人代 ...

每人每月244元，费用每月结算一次。2004年10月，第三人与原告签订《劳动合同书》，合同落款原告签名处注明“陈雪蓉代”。 再查明，2003年12月9 ，1.被告称，2008年4月1日《上海市出租汽车行业集体合同》实施后，为了规范出租车驾驶员的劳动合同形式，故2008年7月10日、11月18日、11月 ...

伤害，符合工伤认定条件。 1、2008年4月1日雷某某与巴东县电力公司签订的《劳动合同书》； 2、野三关供电所《上班签到表》； 3、2008年巴东县电力公司《野 受伤害认定为工伤。2009年3月9日被告依照《工伤保险条例》第十六条第（一）款和《湖北省工伤保险实施办法》第十四条的有关规定，作出巴劳社工不 ...

应支付原告的一次性伤残补助金为x元（1128×18）。第五，根据《工伤保险条例》的规定，一审法院以2003年昆明地区职工平均工资1128元作为原告的本人工资， 尽管上诉人刘某甲与上诉人建安公司之间并未签订书面的劳动合同书，但双方当事人已经通过各自所积极实施的行为，即：作为用人单位的上诉人建安公司一直向 ...

原告的一次性伤残补助金为（略）元（1128×18）。第五，根据《工伤保险条例》的规定，一审法院以2003年昆明地区职工平均工资1128元作为原告的本人工资， ，尽管上诉人刘某甲与上诉人建安公司之间并未签订书面的劳动合同书，但双方当事人已经通过各自所积极实施的行为，即：作为用人单位的上诉人建安公司一直向 ...

。被告第一次住院治疗21天。出院后继续到原告处工作。劳动合同书约定的期间届满后，双方未再签订书面劳动合同。2002年7月31日，被告按医嘱再入院作 ，或劳动合同期满终止合同的，由单位计发一次性工伤辞退费”，《广东省社会工伤保险条例实施细则》第二十五条也明确规定“因工致残被鉴定为5－10级残疾的被保险人 ...

上诉人（原审被告）河南纺织机械厂。...

后，被告南仁湖公司提供了医疗费等工伤医疗待遇。2009年1月1日，原、被告签订劳动合同书一份，合同期限为一年，2010年1月1日合同到期后，双方未续签劳动合同， 劳动合同法》第四十六条、第八十二条第一款，《工伤保险条例》第三十五条，《河南省实施暂行办法》第三十二条第一款之规定，判决如下： 一、被告南仁 ...

，证明我局所作具体行政行为程序合法；9、法律依据是国务院《劳动保障监察条例》第二十条、《关于实施若干规定》第十八条第二款，证明我局所作具体行政行为 年9月19日来访事项处理意见书；12、2004年7月1日某村委会与崔某签订的合同书；13、郑州某机械厂的前身某纺织配件分厂与丁某某用工合同及劳动合同变更书 ...

认定决定书》的内容。 14、《重庆市工伤保险实施暂行办法》。拟证明工伤认定是劳动保障行政部门的职能职责。 15、《工伤保险条例》。拟证明垫江县人社局作出 ）。 李某在举证期限内向一审法院提供了以下证据： 1、李某身份证复印件；2、劳动合同书；3、工伤认定申请受理通知书；4、工伤认定决定书；5、劳动能力 ...