审理过程中,双方当事人对以下事实存有争议: 原告开除被告的行为是否属于非法解除劳动合同。 原告认为:被告是原告单位新华分部司机组长,司机候某未经批准,私自 相关法律条文 附:相关的法律条文 一、《中华人民共和国劳动法》 第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得 ...
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休息日加班工资20,275.50元及25%补偿金3,379元;2、原告支付违法解除劳动合同赔偿金6,400元;3、原告支付2008年未休5天年休假工资1,200 附:相关的法律条文 一、《中华人民共和国劳动法》 第三条第一款劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得 ...
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就业证进行体检并往返日本大阪市办理签证。 2008年10月14日,原告向上海市劳动争议仲裁委员会申请仲裁,原要求被告办理离职证明、补发2007年8月至9 在上海市人力资源和社会保障局外国人就业管理办公室登记备案的原、被告签订的聘请外籍工作人员合同及劳动合同。该聘请外籍工作人员合同中聘期为两年自2005 ...
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6月至2008年6月休息日加班工资2,264.80元、2008年6月的未签劳动合同的双倍工资差额960元,为原告补缴2008年6月的上海市外来从业人员综合 。 附:相关的法律条文 一、《中华人民共和国劳动法》 第三条第一款劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动 ...
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某律师事务所律师。 被告彭某。 委托代理人佟某。 原告上海某有限公司诉被告彭某劳动合同纠纷一案,本院于2009年7月20日立案受理后,依法由代理审判员戴 退庭的,可以缺席判决。 二、《中华人民共和国劳动法》 第三条第一款劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动 ...
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经庭审质证,本院予以确认。 双方当事人存在如下争议: 原告是否应支付被告违法解除劳动合同的赔偿金 原告认为:被告是搬运队的白班和晚班班长,主要工作时间为晚班, 。 附:相关的法律条文 一、《中华人民共和国劳动法》 第三条第一款劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得 ...
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月至2007年2月的上海市外来从业人员综合保险。如前所述,原告应支付被告违法解除劳动合同的赔偿金7,158.48元、未休年休假的工资差额459.77元,现被告 。 附:相关的法律条文 一、《中华人民共和国劳动法》 第三条第一款劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得 ...
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3月15日结束,故2008年10月31日后原告应继续履行双方签订的《员工劳动合同》至2009年3月15日。故此,原告需依据医院出具的《病情证明单 第二中级人民法院。 附:相关的法律条文 一、《中华人民共和国劳动法》 第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动 ...
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工作。 委托代理人王某,女,在某有限公司工作。 原告潘某诉被告某有限公司劳动合同纠纷一案,本院于2009年12月30日立案受理后依法由代理审判员刘 人民法院。 附:相关法律条文 1、《中华人民共和国劳动法》 第三条第一款劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动 ...
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,但被告知无人分管该事。 本院认为:用人单位应提供证据证明劳动者存在拒绝签订劳动合同的情况,现原告提供的会议内容和照片被告对此不予确认,且该会议内容 人民法院。 附:相关法律条文 1、《中华人民共和国劳动法》 第三条第一款劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动 ...
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