诉讼期间，原告变更、增加某诉讼请求。增加某诉讼请求为：1、依法判令被告支付原告养老保险金和医疗保险金x元、住房公积金7005元；2、解除双方劳动合同，由 劳动者的工作时某有所区别。原、被告之间没有签订书面劳动合同，无法确认原告的工作内容和工作地点，工作时某和休息休假等，原告举证证明其加某情况的证据不足 ...

诉讼期间，原告变更、增加某诉讼请求。增加某诉讼请求为：1、依法判令被告支付养老保险金和医疗保险金x.49元，住房公积金7603元；2、解除双方劳动合同，由 某，因为汽车租赁行业系特殊行业，原、被告之间没有签订书面劳动合同，无法确认原告的工作内容和工作地点，工作时某和休息休假等，原告举证证明其加某情况的 ...

安排通知”已送达给张慧敏，该通知让张慧敏与三门峡市兴业劳务派遣中心签订劳动合同，再派遣该行工作，张慧敏对此有异议，称其与湖滨支行之间是劳动合同关系，未按照通知要求与三门峡市兴业劳务派遣中心签订劳动合同进行劳动派遣，但按指定时间、地点上班。本院认为，双方劳动关系已被生效判决确认，无需再与其他单位签订 ...

至2009年6月30日止，共1年；二、亚利公司聘用张某某从事后整工作，工作地点为亚利老厂。2009年4月30日，亚利公司召集包括张某某在内的 变更劳动合同内容达成协议的。”本案中，亚利公司未能与张某某就工作岗位变更达成一致意见而解除了劳动合同，亚利公司没有按法律规定提前三十日以书面形式通知张某某或额外 ...

单位不得减免和挪作他用”，商丘市人民政府（2001）X号文件“关于对建设工程费用定额中劳动保险费用统一管理的通知”也作了相同规定。依照上述规定，社会保险费应由华亭公司 。 华亭公司针对六建公司的上诉答辩称：1、人工费的问题，合同虽约定使用南方工人，但工作地点是永城，且鉴定结论对人工费多算了50万元。2 ...

平顶山市第一人民医院工作，双方之间存在劳动关系系事实。1995年《中华人民共和国劳动法》实施后，所有劳动法意义上的用人单位与职工已经全面实行劳动合同制度，各类 也承认王某某还有一片卫生区的任务，对于该《卫生责任协议书》是否变更以及何时终止，第一人民医院未提供相关证据。 本院再审认为，王某某作为平顶山市 ...

没有报酬，被告没有将原告列入本单位职工工资发放名册．原告开展吸储业务的时间、地点、对象自主选择，外出开展业务的费用（交通费、通讯费等）自行承担，业务范围 手续费，以完成的业务量为支付标准，与工作年限的长短无关，与被告单位职工的劳动报酬有明显区别。在保护义务上，劳动合同关系中的劳动力使用单位有义务保护 ...

的；合同中并未约定要求使用宝利布写真，只是要求用宝利布制作。合同中的变更项目都有京师公司人员的签字，嘉永公司提供的各类人员也是完全符合合同要求 京师公司要求制作的定作物。根据我国《合同法》有关规定，承揽方根据委托方要求完成的工作成果应归属于委托方所有，上述物品在活动结束后无需返还。对于部分物料如地毯、 ...

二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资……”《中华人民共和国劳动法》第七十 信用联社工作。故上诉人自1994年9月参加工作至今均非因本人原因发生工作单位或工作地点的变更，根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十条：“劳动者非因 ...

统筹关系。1993年，二服安排原告到与其合资的郑州普联服装有限公司工作（工作岗位、工作地点、劳动组织管理关系等均未变动）。1994年9月，因企业效益不好， 每月260元。诉讼过程中，原告增加诉讼请求，请求判令原告继续履行与二服的劳动合同关系。诉讼费由二服负担。 被告二服辩称：原、被告双方不存在事实劳动 ...