后，依据《劳动部关于〈违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法〉》第二条的相关规定大良城建办应当支付的工资收入及医疗待遇的25%的赔偿费用。如前所述，大良城建办并未与 顺德区X街X组织纪检办公室核查，从另一个侧面也确定了严某根不是大良城建办在编职工的事实。2、该《来信回复》第2行“并查阅了当时的档案资料 ...

职工康复的社会保险制度，它关系着企业职工的基本权利。被告在原告单位劳动，双方虽未签订劳动合同，但已形成事实劳动关系。被告因工作遭受事故伤害，应获得医疗救治 标准支付费用。被告因公负伤，享受工伤医疗待遇，被告治疗工伤所需的医疗费用，原告应予全额报销；被告在工伤医疗期间内，原告应按月发给工伤津贴；被告伤残 ...

某300元；6、住院期间护某、营某、伙食补助费三项共计3754.39元（101.47元/天×37天）；7、解除劳动合同经济补偿金659.7元（2199 的一次性伤残补助金、未签劳动合同双倍工资及解除劳动合同经济补偿金的标准判断，被告认可其工资低于巩义市在岗职工平均工资的60%的事实，因此，本院认定被告 ...

委员会鉴定为七级伤残。原告请求：1、依法解除原、被之间的劳动关系；2、判决被告支付原告各项法定待遇合某123155元。 原告在举证期限内向本院提交了以下证据： 十五条，参照《重庆市工伤保险实施暂行办法》第二十八条第二款、《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》第九条之规定，判决如下： 一、解除原告曾某与 ...

本案二审期间的争议焦点为：1、双方当事人之间的劳动合同是否解除；2、上诉人主张的停工留薪期间的工资是否有事实和法律依据；3、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗 在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十二条规定，工伤职工的停工留薪期，应当凭职工 ...

年8月19日至2010年8月18日双方鉴定了劳动合同；2、关于XX水轮泵站资产产权转让和职工安置问题的协议，拟证明被告歧视、违约；3、大专毕业证书， 应缴的养老保险金份额是没有事实和法律依据的。原告与被告于2005年8月19日签定了《聘用劳动合同》，合同约定用工期间是从2005年8月19日至2010年 ...

称2010年4月28日发出通知，放置于公司门卫处，告知全体职工可以续签2010年劳动合同，朱某某称从未见过该通知。被告当庭放弃了要求补偿2003年 ，判决公正，应驳回上诉，维持原判。 经审理查明，二审期间被上诉人朱某某放弃了解除劳动合同经济补偿金的请求。其他事实与原审查明事实一致。 本院认为，被上诉人 ...

公司称2010年4月28日发出通知，放置于公司门卫处，告知全体职工可以续签2010年劳动合同，路某某称从未见过该通知。被告当庭放弃了要求补偿2003年4 ，判决公正，应驳回上诉，维持原判。 经审理查明，二审期间被上诉人路某某放弃了解除劳动合同经济补偿金的请求。其他事实与原审查明事实相一致。 本院认为， ...

公司称2010年4月28日发出通知，放置于公司门卫处，告知全体职工可以续签2010年劳动合同，赵某某称从未见过该通知。被告当庭放弃了要求补偿2002年 ，判决公正，应驳回上诉，维持原判。 经审理查明，二审期间被上诉人赵某某放弃了解除劳动合同经济补偿金的请求。其他事实与原审查明事实相一致。 本院认为， ...