，直到2008年底刘某某仍在天宇电力公司处上班，只是在协商签订劳务派遣合同时，造成未能及时续订劳动合同，天宇电力公司的这种行为不属于恶意的拒不签订劳动 应予退还。刘某某要求天宇电力公司为其补缴社会保险费用的请求符合《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条的规定， ...
//www.110.com/panli/panli_8767652.html-了解详情
，直到2008年底冯某某仍在天宇电力公司处上班，只是在协商签订劳务派遣合同时，造成未能及时续订劳动合同，天宇电力公司的这种行为不属于恶意的拒不签订劳动 应予退还。冯某某要求天宇电力公司为其补缴社会保险费用的请求符合《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条的规定， ...
//www.110.com/panli/panli_8766209.html-了解详情
，直到2008年底陈某某仍在天宇电力公司处上班，只是在协商签订劳务派遣合同时，造成未能及时续订劳动合同，天宇电力公司的这种行为不属于恶意的拒不签订劳动 应予退还。陈某某要求天宇电力公司为其补缴社会保险费用的请求符合《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条的规定， ...
//www.110.com/panli/panli_8766109.html-了解详情
，直到2008年底闫某某仍在天宇电力公司处上班，只是在协商签订劳务派遣合同时，造成未能及时续订劳动合同，天宇电力公司的这种行为不属于恶意的拒不签订劳动 应予退还。闫某某要求天宇电力公司为其补缴社会保险费用的请求符合《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条的规定， ...
//www.110.com/panli/panli_8765947.html-了解详情
，直到2008年底陈某某仍在天宇电力公司处上班，只是在协商签订劳务派遣合同时，造成未能及时续订劳动合同，天宇电力公司的这种行为不属于恶意的拒不签订劳动 应予退还。陈某某要求天宇电力公司为其补缴社会保险费用的请求符合《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条的规定， ...
//www.110.com/panli/panli_8765682.html-了解详情
月，综合部把原告调到公司人力资源部，该部工作人员与原告协商让其与劳务派遣公司签订劳动合同，但原告仍不同意。从2009年1月份，原告工资由被告发放，月 一个月工资的经济补偿金，不满6个月的按半个月工资标准支付。《中华人民共和国劳动合同法》2008年1月1日开始施行，在2009年5月31日双方终止劳动关系 ...
//www.110.com/panli/panli_4951367.html-了解详情
协议，本院认定自2005年5月1日至2007年12月31日原告与被告一之间建立了劳务派遣用工关系。 本案争议的焦点是：1、被告一每月从原告工资中扣除的200元是否是 八条、《中华人民共和国劳动法》第四十四条、第八十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第一款第(一)项、第四十七条第一款、第五十九 ...
//www.110.com/panli/panli_3153502.html-了解详情
12月，综合部把原告调到公司人力资源部，该部工作人员与原告协商让其与劳务派遣公司签订劳动合同，但原告仍不同意。从2009年1月份，原告工资由被告发放，月 、被告均没有向法院提出起诉，裁决书发生法律效力，本院不再处理。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、四十八条、《河南省失业保险条例》第二十一条 ...
//www.110.com/panli/panli_1240404.html-了解详情
董事长。 委托代理人周民惠，河南首位律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）平顶山市安平劳务有限公司，住所地平顶山市宝丰县X路X号院内。 法定代表人张某乙，系该 社会保险费。《中华人民共和国劳动合同法》第九十九条规定，劳务派遣单位违反本法规定，给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿 ...
//www.110.com/panli/panli_290203.html-了解详情
中国人民财产保险责任有限公司扶余支公司工作，双方虽未签订劳动合同但已形成事实上的的劳动关系。2008年1月以后被告以劳务派遣的方式继续在原告单位工作，工资亦是由原告 的主张不予采纳。故依据《中华人民共和国劳动法》第七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第四十八条之规定，判决如下： 一、原告 ...
//www.110.com/panli/panli_155123.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务