第四十四条第（一）项、第五十条、第七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第八十二条第一款之规定，判决如下： 一、原告上海晨龙制衣 判决生效之日起十日内支付被告刘某某2009年5月至2009年10月期间未签劳动合同双倍工资差额6444元； 二、原告上海晨龙制衣有限公司于本判决生效之日起十日内支付 ...
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第四十四条第（一）项、第五十条、第七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第八十二条第一款之规定，判决如下： 一、原告上海晨龙制衣 判决生效之日起十日内支付被告范某某2009年7月至2009年10月期间未签劳动合同双倍工资差额1300元； 二、原告上海晨龙制衣有限公司于本判决生效之日起十日内支付 ...
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第四十四条第（一）项、第五十条、第七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第八十二条第一款之规定，判决如下： 一、原告上海晨龙制衣 判决生效之日起十日内支付被告莫某某2008年6月至2009年4月期间未签劳动合同双倍工资差额9607.80元； 二、原告上海晨龙制衣有限公司于本判决生效之日起十日内 ...
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第四十四条第（一）项、第四十八条、第五十条、《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第八十二条第一款之规定，判决如下： 一、原告上海晨龙制衣 判决生效之日起十日内支付被告姚某某2009年6月至2009年10月期间未签劳动合同双倍工资差额4320元； 二、原告上海晨龙制衣有限公司于本判决生效之日起十日内支付 ...
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，本院予以准许，故原告应支付被告2008年4月至2009年2月期间未签劳动合同双倍工资差额1500元。 缴纳社会保险费是用人单位的法定义务。根据本市相关规定，用人单位使用 四十四条第（一）项、第五十条、第七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第八十二条第一款之规定，判决如下： 一、原告上海晨龙 ...
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综上，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、第七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第八十二条第一款之规定，判决如下： 一、原告上海XX 判决生效之日起十日内支付被告江x年6月至2009年4月期间未签劳动合同双倍工资差额9,405.60元； 二、原告上海XX制衣有限公司于本判决生效之日起十日 ...
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《中华人民共和国劳动法》第四十四条第（一）项、第五十条、《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第八十二条第一款之规定，判决如下： 一、原告上海晨龙 生效之日起十日内支付被告陆某某2009年6月至2009年10月期间未签劳动合同双倍工资差额3612元； 二、原告上海晨龙制衣有限公司于本判决生效之日起十日内 ...
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人民共和国劳动法》第四十四条第（一）项、第七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第八十二条第一款之规定，判决如下： 一、原告上海XX制衣 判决生效之日起十日内支付被告何x年3月至2009年1月期间未签劳动合同双倍工资差额7,374.60元； 二、原告上海XX制衣有限公司于本判决生效之日起十日内 ...
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》第四十四条第（一）项、第五十条、第七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第八十二条第一款之规定，判决如下： 一、原告上海晨龙制衣 生效之日起十日内支付被告王某乙2009年3月至2009年10月期间未签劳动合同双倍工资差额9377.22元； 二、原告上海晨龙制衣有限公司于本判决生效之日起十日内 ...
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，董事长。 委托代理人甘某某，该公司工作人员。 上诉人滨海县丰城劳务合作有限公司因劳动合同纠纷一案，不服上海市闸北区人民法院(2010)闸民一(民)初字第X号民事 9月22日期间未签订书面劳动合同的双倍工资差额17,414.80元，理由不足，不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、 ...
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