，公司工作人员。 原告童某与被告上海某服饰有限公司（以下简称某服饰公司）劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法由审判员袁伟独任审判，公开开庭进行了 发生劳动争议，可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以与用人单位协商解决。劳动争议仲裁申请时效规定是一个特殊的法律规定。根据规定，劳动者请求用人单位支付劳动 ...
//www.110.com/panli/panli_10567451.html-了解详情
委托代理人袁某，女，该公司员工。 原告陈某某诉被告上海某某管理有限公司劳动合同纠纷一案，于2009年11月10日向本院起诉，本院受理后，依法 低于上海市最低工资标准的工资差额825元及25%的补偿金的诉请，缺乏事实根据及法律依据，本院不予支持。 陈某某要求某某公司支付2006年10月至2008年10 ...
//www.110.com/panli/panli_10545760.html-了解详情
原告上海某酒业有限公司 被告姚某 原告上海某酒业有限公司与被告姚某劳动合同纠纷一案，本院受理后，被告姚某不服同一裁决向法院提起诉讼，两案合并， 且原告同意支付，本院对此予以确认。至于被告主张的50%赔偿金的问题，由于无相应法律依据，本院不予支持。 关于被告主张的社会保险费差额问题，由于原被告双方对仲裁 ...
//www.110.com/panli/panli_10378365.html-了解详情
原告包某 被告某国脉通信股份有限公司 原告包某与被告某国脉通信股份有限公司劳动合同纠纷一案,本院受理后,依法由代理审判员张敏婕独任审判，公开开庭进行了审理 确认。 本院认为，公民、法人的合法的民事权益受法律保护，任何组织和个人不得侵犯。原、被告之间的劳动合同签订于1993年8月1日，当时劳动法尚未实施 ...
//www.110.com/panli/panli_9925761.html-了解详情
服务社（以下简称某服务社）、被告上海某物业管理有限公司（以下简称某物业公司）劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法由审判员周汝海独任审判，公开开庭进行 支付原告工伤后的工资等诉讼请求，及要求被告某服务社承担连带责任，缺乏事实和法律依据，本院难以支持。依照《中华人民共和国劳动法》第二条、《中华人民共和国劳动 ...
//www.110.com/panli/panli_9916314.html-了解详情
原告孙某 被告某国脉通信股份有限公司 原告孙某与被告某国脉通信股份有限公司劳动合同纠纷一案,本院受理后,依法由代理审判员张敏婕独任审判，公开开庭进行了 确认。 本院认为，公民、法人的合法的民事权益受法律保护，任何组织和个人不得侵犯。原、被告之间的劳动合同签订于1993年10月1日，当时劳动法尚未实施， ...
//www.110.com/panli/panli_9899282.html-了解详情
乙 被告上海某汽车出租有限责任公司 原告黄某乙与被告上海某汽车出租有限责任公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告黄某乙 《补充合同》的部分条款是霸王条款，与实际事实不符，并违反了法律规定。为维护原告的合法权益，请求法院判令被告1、为原告补缴2001年5月至2009年 ...
//www.110.com/panli/panli_9898564.html-了解详情
原告伏某 被告上海某便利有限公司 原告伏某与被告上海某便利有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2010年6月2日受理后，依法由代理审判员董婷婷独任 ，应当到公司上班，但原告无故旷工，依据公司的规章制度，公司作出了解除劳动合同的决定，符合法律规定。被告公司统一安排员工每年休5天年休假，原告在2008年已经休 ...
//www.110.com/panli/panli_9179313.html-了解详情
原告陆某 被告上海某制药有限公司 原告陆某与被告上海某制药有限公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法由代理审判员张依琳独任审判，公开开庭进行了审理 给被告造成37万余元的损失。被告根据规章制度对严重违纪的原告作出解除劳动合同的处理决定。符合法律规定，故不同意原告的诉讼请求。 经审理查明，1996年5月 ...
//www.110.com/panli/panli_9177280.html-了解详情
原告某 被告上海某广告有限公司 原告某与被告上海某广告有限公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法由代理审判员侯钧独任审判，公开开庭进行了审理。原告某的委托 依法有据，本院应予支持。至于其要求被告支付2009年6月未签劳动合同的双倍工资差额，并无法律依据，故本院难予支持。2010年6月3日之后，原告称因 ...
//www.110.com/panli/panli_9144552.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务