十四条、第二十六条的规定于2009年5月22日向乔某发出《终止、解除劳动合同通知书》，并要求乔某在5月26日之前到公司办理对账手续。5月 在签署本合同前,均应事先仔细阅读,并详细了解本合同及附件内容,双方签字后即行生效”。故乔某上诉认为签订劳动合同时并未看见过《业务员营销协议》，岳阳楼酒业公司终止劳动 ...

1210元；4、护理费1110元；5、交通食宿费2800元；6、劳动能力鉴定费600元；7、终止劳动合同经济补偿金x元。以上共计x元。 2009年8月4日， 提供的被告用工某同书、采掘工某合同书、工某赔偿协议书、不予受理通知书、仲裁裁决书、劳动仲裁申请书三份、事故处理记录、煤矿工某；被告童某提供的劳动 ...

700元，因此，答辩人没有违反劳动法之规定。俩上诉人又主张答辩人违法解除（终止）劳动合同，应当二倍支付赔偿金的问题，答辩人认为这一诉求同样在劳动仲裁以及 系1994年2月，同时，因蔡某某、兰某某在该决定上有签字，可证明双方已就解除劳动合同的经济补偿达成协议。2007年5月30日会议纪要可以证明双方就蔡 ...

。协议约定：托管期限为自2000年1月1日起至2002年12月31日止终止托管协议。托管期最长不超过三年，托管期满仍未实现再就业的本协议终止 年1月1日下发了解除劳动关系通知书，原告对该通知书予以签收。2008年，原告向开封市劳动仲裁院申请仲裁，要求被告与其签定无固定期限劳动合同并缴纳社会养老保险金并 ...

之间的劳动关系即终止，如不服，请在接此通知之日起六十日内向温县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。”。当时，李某某在解除劳动合同通知书上签了名。2009年 与被申请人在协议书中约定了双方同意解除劳动合同。该协议签字后，被申请人虽未依法向申请人送达解除劳动合同通知书，但已形成解除劳动合同的事实，本会对双方已解除 ...

原告于2009年12月31日向本院提起诉讼，本院于同日作出受理决定，并于同日向原告送达了受理案件通知书，于2010年4月7日向被告送达了应诉通知书及 上面无公司公章，也无法定代表人签字，在缺乏原告公司董事会对此明确授权或追认的情况下，其不能作为确立被告与原告存在劳动合同关系的证据。虽然原告文件载明任命 ...

劳动争议仲裁委员会向原告发出了株石劳仲案字[2010]第X号受理案件通知书。2010年6月24日原告向被告出具书面函复，通知被告株洲特种电焊条有限公司 而言，原告提供的证据录音VCD光碟不足以证明被告单方面解除了劳动合同，不能证明双方劳动合同关系已经终止。相反，被告提供证据证明曾某面通知原告于2010 ...

，被告按关于分离富余人员实行公司内部退休的规定文件，在原告晋某某没有书面申请、签字的情况下，擅自为原告办理了内退手续，但仍在原岗位上工作。原告对 作出不予受理申诉通知书，原告晋某某不服诉至法院，要求被告赔偿因不履行平劳仲案字(2004)第X号裁决书给其造成的工资福利待遇等损失，并恢复原劳动合同关系。 ...

应当向被告支付经济补偿。被告在原告单位工作年限为十二年，其在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资为900元，经济补偿金为x元（900 宁德市中级人民法院（上诉案件受理费缴纳办法：到本院领取省财政厅印制的人民法院诉讼费用缴费通知书，上诉案件受理费至迟在上诉期满后七日内预交到宁德市中级人民法院，逾期不 ...

13、合肥建工公司对上述款项承担赔偿连带责任。2009年10月28日，仲裁委作出终止审理的仲裁决定。2009年10月29日，嵇某某诉至原审法院，请求法院支持 劳动关系纠纷一案的起诉；仲裁委的不予受理通知书载明因嵇某某无证据证明劳动合同履行地在无锡，故不予受理。 以上事实，有双方当事人陈述，无锡市南长区 ...