年5月至2009年12月扣除的岗位工资以及25%的经济补偿金。上海市青浦区劳动争议仲裁委员会于2010年5月19日裁决被告支付原告2008年1月至2009 ，被告是否应支付原告解除劳动合同的经济补偿金 原告认为：原告是因被告任意克扣工资，没有支付加班工资，所以原告在1月21日将辞职申请书递交给被告经理 ...

开庭，原告以逾期未作出仲裁裁决为由诉至本院。 以上事实，有劳动合同书、劳动争议申请书、受理通知、劳动争议已受理未结案证明及当事人在庭审中的陈述等证据予以 合同，原告对被告的陈述予以认可，故本院认定双方劳动合同到期自然终止，故原告主张违法解除劳动关系的赔偿金，缺乏法律依据，本院不予支持。但根据《中华人民 ...

仲裁裁决为由诉至本院。 以上事实，有综合保险缴纳情况查询单、劳动合同书、劳动争议申请书、受理通知、劳动争议已受理未结案证明及当事人在庭审中的陈述等证据予以 合同，原告对被告的陈述予以认可，故本院认定双方劳动合同到期自然终止，原告主张违法解除劳动关系的赔偿金，缺乏法律依据，本院不予支持。但根据《中华人民 ...

，参与劳动仲裁是当事人行使权利的象征。当事人必须在仲裁申请书中签名，不能由他人代替。本案中，劳动仲裁的申请书没有王某某的签名，申请人一栏需有书写，但是 的克扣或拖欠工资行为，违反我国劳动法的上述规定。我国劳动部发布的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定：用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的， ...

经济补偿金。2002年8月20日，上诉人与同事发生口角，被上诉人以此为借口，要求与上诉人解除劳动合同，并以扣发工资为要挟，迫使上诉人与其签订一份“解除劳动 其并未有打架斗殴行为的主张不能成立，本院不予采信。上诉人在申请劳动仲裁的申请书中的事实与理由部分写明：“今年8月23日申诉人因排队就餐与同事发生 ...

中学订购真皮沙发时，想回原籍工作而向刚组建的被上诉人上级公司负责人提出书面调入申请书，年末被上诉人董事会决定“为便于开展经营活动，调入人员必须是林业系统广东籍干部。” “用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予劳动者经济补偿。”第九十一条还规定： ...

原告任某，男，汉族。 委托代理人赵广振、荆某，河南神龙剑律师事务所律师。 被告郑州万谷机械有限公司，住所地郑州市X区X路X号。 法定代表人陆某，总经理。...

部门主管一职，全权负责车辆保险理赔方面的业务。后被告提出离职，要求与原告解除劳动合同，并承诺最迟在2009年8月3日办妥应收账款的移交手续。 ，被告每月基本工资2156元，另有奖金。2009年5月27日，被告提交书面辞职申请书，原告同意被告辞职。被告于2009年6月16日填写员工离职工作交接单，实际工 ...

2001年5月21日鲍某某向中国农业银行偃师市支行提出自谋职业申请书、原被告签订的解除(终止)劳动合同协议书、鲍某某领取各种费用x.18元的收据、豫正诚司 后，用人单位也没有按照相关规定及时为劳动者移交社会保险档案，该争议应属于劳动争议，原审认定不当，应予以纠正。综上所述，上诉人鲍某某请求本院撤销一审 ...

目的是为了骗取双倍工资，故于2009年9月22日以邮政专递形式通知被告解除劳动合同。现提出以下诉讼请求：1、要求被告返还备用金3000元；2、要求被告返还 ，签订、管理劳动合同和保管劳动手册是人事经理的职责。因双方各执己见，调解不成。 上述事实，除原、被告陈述外，由原告提供的劳动争议仲裁申请书、闸劳仲 ...