河南优诚律师事务所律师。 上诉人田某某、李某某因与被上诉人濮阳市路尚酒店咨询管理有限公司（简称路尚酒店公司）不当得利纠纷一案，不服濮阳县人民法院（2008） 的权利，因此不存在返还的理由；3、原审程序不当，因属于劳动纠纷，应先行申请劳动仲裁。 被上诉人路尚酒店公司答辩称：原审判决认定事实清楚，适用法律 ...

律师事务所律师。 再审申请人马某某与再审申请人开封正大有限公司（以下简称正大公司）劳动合同纠纷一案，马某某于2001年9月10日向开封县人民法院提起诉讼，请求判 及政策性规定，在发布时已通过有关途径向社会公告，马某某以其在向法律咨询之后才知晓有关规定的理由不充分，其主张诉讼时效期间从其在向律师咨询之后 ...

的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。工资是劳动者收入的主要组成部分。劳动者的以下劳动收入不属于工资范围：1、单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用，如丧葬费、抚恤 此有火车票为证。2006年2月11日，胡某甲到广东省佛山市南海区劳动信访部门咨询；2006年2月14日，胡某甲书写了要求东约厂安排工作和 ...

公司所进行的一期建筑方案对龙盛公司确有使用价值，尚可对天锐公司的劳动过程予以适当补偿。但是，天锐公司在总体规划尚未通过评审即提出退出设计工作 判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费（略）元，由上海天锐建筑咨询有限公司承担。 本判决为终审判决。 审判长汪毅 代理审判员成皿 代理审判员施卫星 二 ...

公司的招用(又称招人)行为，也应当认定上诉人与锦虹公司存在事实劳动关系。锦虹公司发放给上诉人的自行车某入证、工作证(又称佩证 2008年5月12日拖欠的工资19019.96元和赔偿金4754.99元、支付终止劳动关系经济补偿金48612.48元、被上诉人承担连带赔偿责任并承担一、二审诉讼费。 被上诉人 ...

某某财产保险股份有限公司重庆市南岸支公司。 原告黄某诉被告廖某、重庆某某投资咨询有限公司（以下简称：某某公司）、某某财产保险股份有限公司重庆市南岸支公司（以下简称 每月工资为1800元。并提供重庆市某某建筑工程设备租赁有限公司书面证明一份、劳动合同一份、工资表四份予以证明。并按1800元／月的标准主张 ...

点评网获得的部分奖项证书：“2008-2009中国最佳成长互联网企业奖”（评奖机构：艾瑞咨询集团）、2008年中国商业网站百强餐饮服务类第一名”（评奖机构：互联网周 应受法律保护。 对于大众点评网的商户简介和用户点评，爱帮科技公司未付出劳动、未支出成本、未做出贡献，却直接利用技术手段在爱帮网上展示，并 ...

其于2006年7月3日进入XXX产品（上海）有限公司工作，双方签订了无固定期限劳动合同，原告的职位为产品工程师。2009年上半年，原告怀孕并告知了被告，但 同意提前解散公司。 2009年12月28日，原告向朱伟雅发送电子邮件，咨询员工自愿离职计划的撤销申请事宜。2009年12月29日，原告再次向朱伟雅 ...

被告不服从加班安排为由主张该日旷工无依据；2009年8月31日被告至劳动仲裁部门咨询,其目的是为维护自身合法权益，并无旷工的故意，故原告主张被告 一、原告上海某某服装有限公司应于本判决生效后十日内向被告罗某某支付违法解除劳动合同的赔偿金25,761.1元； 二、原告上海某某服装有限公司应于本判决生效 ...