事务所律师。 上诉人王某某与被上诉人河南省烟草公司济源市公司（以下简称济源烟草公司）劳动争议一案，王某某于2009年3月31日向济源市人民法院提起诉讼，请求： 某某与济源烟草公司之间的纠纷，是企业制度改革和劳动用工制度改革中出现的特殊现象，并不是履行劳动合同中出现的问题。由此引发的纠纷，不属于人民法院 ...

事务所律师。 上诉人卢某某与被上诉人河南省烟草公司济源市公司（以下简称济源烟草公司）劳动争议一案，卢某某于2009年3月31日向济源市人民法院提起诉讼，请求： 某某与济源烟草公司之间的纠纷，是企业制度改革和劳动用工制度改革中出现的特殊现象，并不是履行劳动合同中出现的问题。由此引发的纠纷，不属于人民法院 ...

公司是总承包人，根据国办发【2004】X号文件规定：总承包企业负责对分包企业劳动用工，工资发放情况进行日常动态监督，采取有效措施，确保农民工工资按时足额发放。庭审中 工人是谁喊来的，和我公司是没有关系的。第二，我公司已经依据劳务分包合同向宇润公司支付了施工费用，就不应再对上诉人承担任何责任，根据最高院 ...

公司是总承包人，根据国办发【2004】X号文件规定：总承包企业负责对分包企业劳动用工，工资发放情况进行日常动态监督，采取有效措施，确保农民工工资按时足额发放。庭审中 工人是谁喊来的，和我公司是没有关系的。第二，我公司已经依据劳务分包合同向宇润公司支付了施工费用，就不应再对上诉人承担任何责任，根据最高院 ...

公司是总承包人，根据国办发【2004】X号文件规定：总承包企业负责对分包企业劳动用工，工资发放情况进行日常动态监督，采取有效措施，确保农民工工资按时足额发放。庭审中 工人是谁喊来的，和我公司是没有关系的。第二，我公司已经依据劳务分包合同向宇润公司支付了施工费用，就不应再对上诉人承担任何责任，根据最高院 ...

公司是总承包人，根据国办发【2004】X号文件规定：总承包企业负责对分包企业劳动用工，工资发放情况进行日常动态监督，采取有效措施，确保农民工工资按时足额发放。庭审中 工人是谁喊来的，和我公司是没有关系的。第二，我公司已经依据劳务分包合同向宇润公司支付了施工费用，就不应再对上诉人承担任何责任，根据最高院 ...

终结。 原审查明，2007年11月13日，影响力公司同马某某签订了一份用工合同。合同主要内容约定：“为明确员工在公司工作的责任，权利和义务，双方按照平等 劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并可以约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿”的规定，认定保密条款无效 ...

1、本案已超过仲裁时效，依法应予驳回。2008年元月3日，上诉人与被上诉人解除劳动用工关系，同月10日又向上诉人支付经济补偿金等费用，上诉人也签署承诺书。 中，上诉人张某某认为本案未超过仲裁时效，桐君阁公司应依法足额支付解除劳动合同关系后应享受的相关费用并补办社会保险。被上诉人桐君阁公司则表示上诉人已 ...

1、本案已超过仲裁时效，依法应予驳回。2008年元月3日，上诉人与被上诉人解除劳动用工关系，同月10日又向上诉人支付经济补偿金等费用，上诉人也签署承诺书。 中，上诉人张某某认为本案未超过仲裁时效，桐君阁公司应依法足额支付解除劳动合同关系后应享受的相关费用并补办社会保险。被上诉人桐君阁公司则表示上诉人已 ...

。 原告解某某因与被告湖南马王堆建筑工程有限公司（以下简称湖南马王堆公司）发生确认劳动关系纠纷，向本院提起民事诉讼。2008年8月4日，本院根据长沙市中级人民法院 表明，解某某诉讼请求涉及的事项属于企业制度改革和劳动用工制度改革中出现的特殊现象，不是因履行劳动合同引起的争议，也不是平等主体之间的民事 ...