应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍工资，故蒲某要求某房地产公司支付未签订劳动合同的双倍工资，本院予以支持，扣除第一个月工资外 四、判令被告长沙某房地产经纪有限公司向原告蒲某未支付签订书面劳动合同的二倍工资21743元。 本案受理费10元，减半收取5元，由原告长沙某房地产经纪有限公司 ...

签订劳动合同，故双方未签订书面合同的责任在于劳动者，一审并未查清此事实，就片面的认为只要没有签订劳动合同就应当支付双倍工资是错误的。综上，请求撤销一审判决 坡区。本案经过了劳动仲裁，不存在没有经过仲裁前置的问题。亿捷通公司要求不支付双倍工资的理由不能成立。 除一审查明的事实外，二审中还查明：2010年 ...

签订劳动合同，故双方未签订书面合同的责任在于劳动者，一审并未查清此事实，就片面的认为只要没有签订劳动合同就应当支付双倍工资是错误。综上，请求撤销一审判决， 坡区。本案经过了劳动仲裁，不存在没有经过仲裁前置的问题。亿捷通公司要求不支付双倍工资的理由不能成立。 除一审查明的事实外，二审中还查明：2010年 ...

被告的劳动争议已经XX市劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决。对仲裁裁决被告认为除了双倍工资以外都认可，其他的都没有异议。 6、XX市劳动争议仲裁委员会送达 800元。 本院认为，本案属劳动争议纠纷。劳动者的合法权益受法律保护。本案中，1、关于原告张某乙要求被告湖南XXXX物业服务有限公司支付解除劳动关系的 ...

被告的劳动争议已经XX市劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决。对仲裁裁决被告认为除了双倍工资以外都认可，其他的都没有异议。 6、XX市劳动争议仲裁委员会 共计170元。 本院认为，本案属劳动争议纠纷。劳动者的合法权益受法律保护。本案中，1、关于原告陈某要求被告湖南XXXX物业服务有限公司支付解除劳动关系的 ...

被告的劳动争议已经XX市劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决。对仲裁裁决被告认为除了双倍工资以外都认可，其他的都没有异议。 6、XX市劳动争议仲裁委员会送达 为800元。 本院认为，本案属劳动争议纠纷。劳动者的合法权益受法律保护。本案中，1、关于原告欧某要求被告湖南XXXX物业服务有限公司支付解除劳动关系的 ...

被告的劳动争议已经X某市劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决。对仲裁裁决被告认某除了双倍工资以外都认某，其他的都没有异议。 6、X某市劳动争议仲裁委员会送达 为800元。 本院认某，本案属劳动争议纠纷。劳动者的合法权益受法律保护。本案中，1、关于原告X某要求被告湖南X某物业服务有限公司支付解除劳动关系的经济 ...

旅行社应支付上诉人朱某的双倍工资为x元。参照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不 人朱某经济补偿金至判决生效当月止（每月按1500×25%计算）。 上诉人朱某要求上诉人河南省中国青年旅行社退还其1998年缴纳的抵某2000元，因我国劳动部关于 ...

领取。杨XX的工资为每月1220元，故不服仲裁，起诉要求判决不支付杨x年11月至2010年3月的双倍工资。 杨XX在一审中辩称，工资表中2月份工资应有 倍工资方式不当，应扣除税费、保险费等，按实得工资数额计发双倍工资的问题，因双倍工资应当以劳动者的应发工资数额作为计算基数，一审法院按杨XX应得报酬数额 ...

XX支付2008年2月至2008年12月期间未签订劳动合同的双倍工资差额x元。关于袁XX要求XX商行向袁XX支付解除劳动合同关系的经济补偿金6400元的 ，劳动者可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当支付经济补偿金。本案中 ...