原判根据《海南省经济特区X镇从业人员养老保险条例实施细则》认定“上诉人应向被上诉人缴纳包括医疗保险费在内的全部保险费用”是错误的。《细则》并没有规定停薪留职人员应向 保险造成医疗费的损失，但上诉人没有向法庭提供其患了什么病、是否属于医保范围的证据。故上诉人的医疗费损失，并不是被上诉人不为其办理医疗保险 ...
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未支付王某一次性经济补偿金。为此双方发生争议，王某向钟祥市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。2011年5月10日钟祥市争议仲裁委员会作出钟劳仲[2011]裁字第 的工资和医疗费用。钟祥职工学校医院虽然参加了生育保险，但王某仅在医保机构领取了3500元的医疗费，并未额外领取工资，且钟祥职工学校医院并未支付 ...
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，所以对于原告赔付受害人王随州、韦春太的医疗费，我公司仅承担医保某围内的损失，并且我公司申请进行医疗鉴定，请法院予以委托。对于原告的车损，双方在修理前 参加了机动车损失保某、第三者责任险、不计免费率险等保某，并依约缴纳了4593.92元保某费。2009年1月21日零时40分，张某乙驾驶原告投保某轿车在 ...
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年6月份的养老保险和1994年3月至2011年1月医保、失业保险,均没有办理。由于被告没有缴纳1994年3月至2011年1月的失业保险金,致使原告不 就业局交人事代理费240元，2011年1月20日原告郁某到沁阳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委员会于2011年5月17日作出沁劳仲案字［2011］ ...
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盒药，仍记了绥宁县宝庆联纸有限公司的帐。谭石钢医生带调查法官到医院医保收费办，核查了绥宁县宝庆联纸有限公司的工伤病人个人记账卡，也无秦某某 拒绝再让秦某某上班。2010年8月26日，秦某某则向绥宁县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以绥宁县宝庆联纸有限公司不依法支付加班工资、不足额支付2010年6月份工伤 ...
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为每月926.30元，生活费由被告按月发放；原告的养老金、医保金和失保金由被告按照规定为原告缴纳；协议期满前一个月被告通知原告办理正式退休手续等。 被告为原告办理了退休。2010年4月，原告就本案诉请事项申请仲裁，仲裁委员会以原告的请求超过仲裁申请时效作出不予受理决定，原告不服诉至本院。 以上事实，有 ...
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的终止劳动合同通知书不服，于2009年11月3日向温县劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，其申诉请求为：1、被申请人支付申请人一个月的工资和相应的经济补偿金； 范围，是企业应履行的义务，不管职工在岗还是待岗，企业都应该给职工办理医保手续，缴纳企业应当承担的医疗保险费，而原告怠于履行法律规定的义务，故应该给 ...
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手续，在补交保险费时，其个人应承担部分可在为申请人补发的工资中扣除。被申请人为申请人终止劳动合同后，应依法向申请人支付终止劳动合同补偿金，所以申请人请求被申请人 ，是企业应履行的义务，不管职工在岗还是待岗，企业都应该给职工办理医保手续，缴纳企业应当承担的医疗保险费，而被告怠于履行法律规定的义务，故应该 ...
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的劳动争议，应当告知当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。本案中原告在仲裁阶段已提出确认双方劳动关系仍存在，被告为原告缴纳2004年10月至今的养老保险、医疗 赔偿，2009年每月2638元并加附25%的赔偿。6、赔偿医药费损失（未参加医保）2001年7月21日至本案生效之日每年500元。7、本案判决 ...
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