9月23日正式办理离职手续。为此，原告向仲裁部门申请劳动仲裁，要求被告支付经济补偿金7800元。2003年1月14日，顺德劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决 应视为劳动者提出解除劳动合同，用人单位可以不支付经济补偿。原告请求被告支付经济补偿金无理，本院不予支持。本案中，原告起诉请求被告支付超时加班工资（略 ...
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，潘某某实际身份证姓名是“潘某某”。潘某某在金龙公司处的月平均工资为815元。 原审法院认为：用人单位应当依法支付劳动者工资。金龙公司承认尚欠潘某某工资 责任，但金龙公司在二审诉讼期间只认为从潘某某不领取2003年4月份的工资以及从公司所作出的处理决定可以推定潘某某具有旷工的行为，除此之外未能提供其他 ...
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九条规定“劳动合同期满终止或劳动合同约定的工作任务已经完成，用人单位应按规定一次性发给劳动者生活补助费。”该地方法规的规定符合《中华人民共和国劳动法》强调保护 人民共和国劳动法若干问题的意见》第38条的规定，用人单位可以不支付经济补偿金。其次，彭某某认为本案不应适用修订后的《广东省劳动合同管理规定》， ...
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分，但被上诉人仅按10个小时计算，其余时间不计算工作时间，也不支付工资，也不安排调休。被上诉人支付法定假日工资未按法律规定，损害了上诉人的利益。 《关于终止或解除劳动合同计发经济补偿金有关问题的请求》的复函”的规定，因劳动者本人提出解除劳动合同的，用人单位可以不支付经济补偿金。故，对李某甲要求支付经济 ...
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；五、据《劳动部关于实行劳动合同制若干问题的通知》，劳动者主动提出解除劳动合同的，用人单位可以不支付经济补偿金；六、原审判决上诉人退还被上诉人500元罚款没有 ，谭某在某商业有限公司工作前后，某商业有限公司对公司内较高级别管理人员工资存在通过拆分进行领取的情形。2010年7月起至2010年8月11日某 ...
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根据《违反有关劳动合同之规定的赔偿办法》第七条：用人单位解除劳动合同后,未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按经济补偿 被申请人可以不支付劳动者经济补偿金，而原审却对2003年12月31日前的工作年限也计算了经济补偿金。 审查查明，2005年湘西自治州烟草行业在岗职工年人均工资为 ...
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根据《违反有关劳动合同之规定的赔偿办法》第七条：用人单位解除劳动合同后,未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按经济补偿 被申请人可以不支付劳动者经济补偿金，而原审却对2003年12月31日前的工作年限也计算了经济补偿金。 审查查明，2005年湘西自治州烟草行业在岗职工年人均工资为 ...
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根据《违反有关劳动合同之规定的赔偿办法》第七条：用人单位解除劳动合同后,未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按经济补偿 申请人可以不支付劳动者经济补偿金，而原审却对2003年12月31日前的工作年限也计算了经济补偿金。 本院审查查明，2005年湘西自治州烟草行业在岗职工年人均工资 ...
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根据《违反有关劳动合同之规定的赔偿办法》第七条：用人单位解除劳动合同后,未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按经济补偿 被申请人可以不支付劳动者经济补偿金，而原审却对2003年12月31日前的工作年限也计算了经济补偿金。 审查查明，2005年湘西自治州烟草行业在岗职工年人均工资为 ...
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根据《违反有关劳动合同之规定的赔偿办法》第七条：用人单位解除劳动合同后,未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按经济补偿 被申请人可以不支付劳动者经济补偿金，而原审却对2003年12月31日前的工作年限也计算了经济补偿金。 审查查明，2005年湘西自治州烟草行业在岗职工年人均工资为 ...
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