并为卫某参加失业保险及医疗保险，为卫某安排工作。卫某不服诉至该院。另济源市从2001年元月实行医疗保险制度。 原审法院认为：用人单位和劳动者必须依法参加 理由正当，本院予以支持。卫某要求恒益玻钢公司为其办理缴纳养老保险、失业保险及医疗保险，属于劳动争议纠纷，依法应当先由劳动争议仲裁委员会进行处理，不服 ...

元，对中国网通鹤壁分公司要求不应当为张某某缴纳养老保险费的诉请，不予支持。中国网通鹤壁分公司未为张某某参加失业保险，致使张某某不能享受失业保险 张某某的劳动关系时未按《失业保险条例》的规定履行相关义务，故应承担支付失业救济金的责任。我国劳动法规定，劳动者休息日工作的，用人单位应支付双倍工资，法定休假日 ...

补缴了2007年8月份的医疗保险费。原告的工伤保险费被告缴纳至2003年4月份。被告未为原告办理失业保险手续。2006年、2007年的烤火费被告未予发放 劳动合同并建立了劳动关系，双方均应按照劳动合同约定履行各自的义务。被告单位停工、停产且超过一个工资支付周期并非原告造成，根据被告制定的《银川太阳雨 ...

元；2、补缴2000年10月至2005年4月的养老保险费5387.20元、失业保险费538.70元、医疗保险费1616.16元、工伤保险费538.72元；3、支付 ，此外，秭归县对医疗保险缴纳并未实行强制保险，故原告要求被告给付其工伤和医疗保险费的请求，不予支持。3、原告在被告单位工作期间，实行的是 ...

一次性生活补助。《重庆市失业保险条例》第某十四条规定“失业人员领取失业保险金的期限，根据其失业前所在单位和本人累计缴纳失业保险费的时间确定。具体 个月X50%X120%=936元。 《中华人民共和国劳动合同法》第某十六条规定“用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同”，第某十六条规定“有下列情形之一 ...

某应当依法赔偿。《重庆市失业保险条例》第某十四条规定“失业人员领取失业保险金的期限，根据其失业前所在单位和本人累计缴纳失业保险费的时间确定。具体划 X3个月X120%=1872元。 《中华人民共和国劳动合同法》第某十六条规定“用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同”，第某十六条规定“有下列情形之一 ...

20日，原告再次提起仲裁申请，认为被告存在未依法缴纳社会保险费等违法行为，要求被告支付经济补偿金10004元元、失业保险待遇(一次性生活补助费)3888元、未足额支付双休日加班 享受经济补偿的理由，本院不予支持。原告从2008年1月1日起算在被告单位工某三年零七个月，按照《劳动合同法》第四十七条的规定 ...

日，原告再次提起仲裁申请，认为被告存在未依法缴纳社会保险费等违法行为，要求被告支付经济补偿金6887元、失业保险待遇7776元、未足额支付双休日加班工某8424 （一）项规定：劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当支付经济补偿。原告要求支付经济补偿金的请求，本院予以支持。《劳动合同法 ...

个月）。因原告系以被告未全部缴纳社会保险为由提出解除与被告的劳动关系，应当认定为非因其本人意愿中断就业，可以享受失业保险待遇。原告于2007年9月1 八条的规定，农民合同工终止、解除劳动关系时，持单位出具的终止或解除劳动关系证明，到单位投保地失业保险经办机构申领生活补助金。原告是农民工，被告应当根据《 ...

，该合同的履行起始时间是2007年2月，此有被告为其缴纳的养老保险、医某保险、失业保险和生育保险金为证。2010年4月，原告提出家里有事主动要求解除 保险金，具体数额以当地社会保险经办机构计算为准，个人应缴费用由刘某乙承担，用人单位应缴费用由郑州通茂实业有限公司承担； 六、郑州通茂实业有限公司为刘某乙 ...