补偿。一审加上25％的额外补偿，被上诉人也作出让步而未予上诉。 综上，冼某某提出签订无固定期限劳动合同的请求没有根据，冼某某也从未提出过这个请求， 关系的解除。 首先，关于冼某某提出的签订无固定期限劳动合同的问题。《中华人民共和国劳动法》第二十条规定：劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方 ...
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补偿。一审加上25％的额外补偿，被上诉人也作出让步而未予上诉。 综上，徐某某提出签订无固定期限劳动合同的请求没有根据，徐某某也从未提出过这个请求， 关系的解除。 首先，关于徐某某提出的签订无固定期限劳动合同的问题。《中华人民共和国劳动法》第二十条规定：劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方 ...
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补偿。一审加上25％的额外补偿，被上诉人也作出让步而未予上诉。 综上，何某某提出签订无固定期限劳动合同的请求没有根据，何某某也从未提出过这个请求， 关系的解除。 首先，关于何某某提出的签订无固定期限劳动合同的问题。《中华人民共和国劳动法》第二十条规定：劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方 ...
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补偿。一审加上25％的额外补偿，被上诉人也作出让步而未予上诉。 综上，岑某某提出签订无固定期限劳动合同的请求没有根据，岑某某也从未提出过这个请求， 关系的解除。 首先，关于岑某某提出的签订无固定期限劳动合同的问题。《中华人民共和国劳动法》第二十条规定：劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方 ...
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补偿。一审加上25％的额外补偿，被上诉人也作出让步而未予上诉。 综上，林某某提出签订无固定期限劳动合同的请求没有根据，林某某也从未提出过这个请求， 关系的解除。 首先，关于林某某提出的签订无固定期限劳动合同的问题。《中华人民共和国劳动法》第二十条规定：劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方 ...
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补偿。一审加上25％的额外补偿，被上诉人也作出让步而未予上诉。 综上，梁某某提出签订无固定期限劳动合同的请求没有根据，梁某某也从未提出过这个请求， 关系的解除。 首先，关于梁某某提出的签订无固定期限劳动合同的问题。《中华人民共和国劳动法》第二十条规定：劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方 ...
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补偿。一审加上25％的额外补偿，被上诉人也作出让步而未予上诉。 综上，梁某某提出签订无固定期限劳动合同的请求没有根据，梁某某也从未提出过这个请求， 关系的解除。 首先，关于梁某某提出的签订无固定期限劳动合同的问题。《中华人民共和国劳动法》第二十条规定：劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方 ...
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补偿。一审加上25％的额外补偿，被上诉人也作出让步而未予上诉。 综上，刘某某提出签订无固定期限劳动合同的请求没有根据，刘某某也从未提出过这个请求， 关系的解除。 首先，关于刘某某提出的签订无固定期限劳动合同的问题。《中华人民共和国劳动法》第二十条规定：劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方 ...
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补偿。一审加上25％的额外补偿，被上诉人也作出让步而未予上诉。 综上，黄某某提出签订无固定期限劳动合同的请求没有根据，黄某某也从未提出过这个请求， 关系的解除。 首先，关于黄某某提出的签订无固定期限劳动合同的问题。《中华人民共和国劳动法》第二十条规定：劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方 ...
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补偿。一审加上25％的额外补偿，被上诉人也作出让步而未予上诉。 综上，黄某某提出签订无固定期限劳动合同的请求没有根据，黄某某也从未提出过这个请求， 关系的解除。 首先，关于黄某某提出的签订无固定期限劳动合同的问题。《中华人民共和国劳动法》第二十条规定：劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方 ...
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