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本人要求。原告在二电公司工作。1996年6月30日,二电公司通知原告双方合同到期终止。嗣后,原告未再上班。1996年7月30日,被告为原告办理 向原告承担用人单位的法定义务。因此,原告要求被告补缴1996年7月至2010年10月的社会保险费,没有法律依据。 原被告的合同到期终止,其中存在被告非法 ...
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某的用工关系。原告基于此向被告刘某发出劳动合同到期续签通知。现原告同意仲裁裁决,诉至本院,要求支付被告刘某2009年12月至2010年3月 合同、派遣协议书、劳动合同到期续签通知书及原、被告陈述为证。 本院认为:依法订立的劳动合同具有约束力,原告作为用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。 ...
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保险费,导致原告合法权利受到侵害。双方劳动合同于2008年12月30日到期,被告与原告续签劳动合同,并于2008年12月24日解除与原告的劳动 至2008年11月期间最低工资缺额共计1,884.4元。我国劳动法明确规定用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费,本市也据此制定了相应的规定。 ...
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拆迁的行为;2、(略)人民政府关于印发《松江区查处违法建筑实施方案》的通知松江区查处违法建筑实施方案一份,证明根据市政府的要求,区政府落实的实施拆除 并赔偿违约使用围墙的损失40,000元,依据不足,本院难以支持。同时,合同中并未约定合同到期后,被告应另行安置原告养殖场地,故原告要求被告合理安置其养殖 ...
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次签订租赁协议,共计租用土地面积32.38亩,租赁期均于2005年年底到期合同到期后,原告曾通知被告,双方租赁协议业已终止,被告应将占用原告的土地上的附着物 ,双方共同遵守,违约方负担由此引起的全部责任;9、合同到期后,同等条件下,乙方优先续签;在合同下方注有“合同期内,如因国家征地等不可抗因素用地 ...
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合同合法有效,该合同于2009年10月31日到期终止。因上海天时印刷有限公司提出与王某某不再续签劳动合同,故根据王某某2008年1月1日后的工作 月工资的经济补偿金2,616元(1,308元/月×2个月)。劳动合同到期自然终止,属用人单位应提前三十日告知情形,故王某某要求上海天时印刷有限公司支付替代 ...
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但都是在下班时间才进入单位,因此胡某无权获得全额工资。2008年10月,无锡某某公司通知本公司,胡某的劳动合同到期后不再续签。本公司遂根据无锡某某 主张,不予采信。因此,某公司同意支付2008年10月工资3,000元的诉讼请求,缺乏依据,本院不予支持。双方劳动关系因合同到期终止,某公司作为用人单位有 ...
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现已审理终结。 原告诉称,1994年8月原告与被告一签订劳务合同,从事电焊工工作,合同到期后,一直续签,2007年1月又与被告二签订了为期一年的劳务 经济补偿金,已经超过60天仲裁时效,不予支持;2005年5月之后,被告一作为用工单位承担支付经济补偿金的责任;原告与诚佶劳务公司及被告二间的劳动合同于 ...
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12月4日,被告向原告出具手书的退工单,载明:合同到期(到期日为10月31日),不再续签,提前通知,工资支付至12月31日止。原告遂签领12月份 解决部分人员就业困难而采取的特殊用工政策,它并不是劳动法律所确定的用人单位,因此,组织与从业人员之间的雇佣纠纷,受劳动法律调整,而应遵循双方的合同约定。 ...
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谭文兰出具了收据。该租赁合同到期后,双方没有续签合同。2009年3月18日,茶陵县广播电视局向茶陵县剑桥双语幼儿园发出通知,决定收回租赁的房屋改为职工 中级人民法院收费点缴纳;汇款或转帐的,开户行:中国农业银行株洲市红广支行,收款单位:代收法院诉讼费财政专户,帐号:x。逾期未缴纳的,将承担按自动撤回 ...
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