工资。故要求被告支付2008年1月至2010年2月8日法定节假日加班工资907.50元。3、国家规定劳动者每年享有带薪年休假，2008年、2009年原告的带 ，本院对其主张不予采信。故对原告的该项诉情，本院亦不予支持。 依照《中华人民共和国劳动法》第二条、《中华人民共和国劳动合同法》第二条、《职工带薪 ...

薪年休假之结清，和其他应办之交接手续]外，最后按《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条支付了经济补偿[计壹个月工资、人民币2196元正]”的《劳动 《中华人民共和国劳动法》第三条第一款之规定，判决如下： 驳回原告张XX有关延时加班工资、法定节假日加班工资和中夜班津贴的诉讼请求。 本案受理费10元，由 ...

薪年休假之结清，和其他应办之交接手续]外，最后按《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条支付了经济补偿[计壹个月工资、人民币2196元正]”的《劳动 《中华人民共和国劳动法》第三条第一款之规定，判决如下： 驳回原告朱XX有关延时加班工资、法定节假日加班工资和中夜班津贴的诉讼请求。 本案受理费10元，由 ...

2008年12月28日期满，因被告不愿意续签而劳动关系终止，根据劳动合同法的规定单位可以不支付经济补偿金，然原告在仲裁审理时表示同意支付被告一个月工资 根据相关法律规定实行综合计算工时工作制的企业职工，工作日正好是法定节假日时，应支付不低于劳动者正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬。因审理中原告单位 ...

加班费合计为x.8元（其中延长工作时间加班费x元；休息日加班费x.6元；法定节假日加班费4191元；连续工作加班1879.2元；支付延长工作时间工资报酬25%的 事实，因其在庭审中未提交相关证据，被告洛阳峪口禽业有限公司又不予认可，本院不予认定。《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定：用人单位有未 ...

年5月至7月的外来从业人员综合保险；7、对上述赔偿要求被告李某承担51％、彭某承担49％的赔偿责任。庭审中，原告放弃第六项诉讼请求。 被告李某、彭 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第八十二条第一款的规定，判决如下： 一、被告李某于本判决生效之日起十日内支付原告许某法定节假日加班工资2,580. ...

损失的诉讼请求，本院不予支持。鉴于原告在履行劳动合同过程中，被告华顺公司未按国家规定计算其法定节假日的加班工资和部分工资差额未支付，此部分工资被告仍 二0一0年八月三十一日 代理书记员王远珍 附：相关法律条文 《中华人民共和国劳动合同法》第三条【基本原则】订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、 ...

异议。原告在工作期间未修公休日、法定节假日，被告也未按规定支付加班工资,被告于2008年7月4日与其中止劳动关系后,原告对加班工资向仲裁委提出申诉，向 《中华人民共和国劳动法》第四十四条第(二)、(三)项及《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条和《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 ...

72元、法定节假日加班工资差额1126.72元、夜班津贴414.80元，对被告的其余请求均不予支持。原、被告对裁决均不服，先后向本院提起诉讼。 审理中， 日期间，被告共有595.5小时的延长工作时间和80.5小时的法定节假日加班时间，原告应按法律规定向被告支付相应的加班工资。经核算原告应向被告支付工资 ...

公司逾期给付原告加盟前期综合费，重庆富侨公司应赔偿谢某某的经济损失100万元（法定节假日除外）。担保人为郭某某。协议签订后，重庆富侨公司履行20万元的退款义务 采纳。根据《中华人民共和国合同法》第一百零七条、第一百一十四条第二款、《中华人民共和国担保法》第十九条、第二十一条的规定，判决如下： 被告重庆 ...