元、1859元。 原审法院认为：杜某某与三鹏公司的劳动合同于2003年7月31日届满后，双方未续签合同，从而形成事实上的劳动关系，杜某某与三 合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止，用人单位可以不支付劳动者经济补偿金。因此，原审法院依法驳回杜某某请求三鹏公司支付经济补偿金，适用 ...
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年、2009年共30天年休工资4416.10元；2009年劳动合同期满后,原告提出不再续签合同,该情形不符合劳动合同法某四十六条关于应当支付经济补偿金的规定； 元。本院认为，双方对原告上述各项加班费发生争议，原告在劳动合同履行期间或劳动合同终止后一年内申请仲裁，根据劳动争议调解仲裁法某定，原告申请仲裁 ...
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参加诉讼，被告李某某经本院传票传唤，无正当理由拒不到庭参加诉讼，本案现已审理终结。 原告洛阳市第二汽车运输公司诉称，2003年4月9日，原被告双方签订了 ，拖欠各项费用超过一个月，原告有权终止客车经营委托合同，收回车辆经营权。但该合同到期后未续签，双方仍按原合同内容继续履行，被告缴纳各项费用至2010 ...
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月31日前办理终止劳动合同及其相关手续的事实。 经庭审质证，被告对原告提交的证据1、2、3、4有异议。对原告提交的证据1，被告认为中铝公司郑州企业中 遂原告要求与被告续签劳动合同，双方产生纠纷，原告于2011年1月1日向郑州市X街区劳动争议仲裁委员会申诉，该委员会于当日作出（2011）上劳仲不字第X号 ...
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政策符合续签条件的并经双方同意，本着公平、公正的原则续签合同，否则合同终止；被告自挂靠之日起，每月应向原告缴纳各项费用489.3元(其中正常规费319.3元 了一份通知，通知载明：被告向原告提出不再挂靠公司经营并终止合同的要求，原告认为是不合适的，也不符合行业规定和有关文件要求。请被告能够按照双方签订 ...
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劳动合同期满后不再续签为由，无理终止了双方的劳动合同。中原公司未能提供1993年与闫某某终止劳动关系的书面通知，双方仍存在劳动关系，闫某某提起仲裁不超过时效。 解决的处理并无不当。综上，申请再审人闫某某申请再审的理由不足，其申请不符合《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十九条规定的情形。依照《中华人民 ...
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劳动合同期满后不再续签为由，无理终止了双方的劳动合同。中原公司未能提供1993年与王某某终止劳动关系的书面通知，双方仍存在劳动关系，王某某提起仲裁不超过时效。 解决的处理并无不当。综上，申请再审人王某某申请再审的理由不足，其申请不符合《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十九条规定的情形。依照《中华人民 ...
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劳动合同期满后不再续签为由，无理终止了双方的劳动合同。中原公司未能提供1993年与李某某终止劳动关系的书面通知，双方仍存在劳动关系，李某某提起仲裁不超过时效。 解决的处理并无不当。综上，申请再审人李某某申请再审的理由不足，其申请不符合《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十九条规定的情形。依照《中华人民 ...
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中原公司连续工作17年。1993年12月，中原公司以企业经营艰难，劳动合同期满后不再续签为由，无理终止了双方的劳动合同，仅仅向李某某支付了一部分生活补助费、困难 的处理并无不当。综上，申请再审人李某某申请再审的理由不足，其申请不符合《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十九条规定的情形。依照《中华人民 ...
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劳动合同期满后不再续签为由，无理终止了双方的劳动合同。中原公司未能提供1993年与郭某某终止劳动关系的书面通知，双方仍存在劳动关系，郭某某提起仲裁不超过时效。 解决的处理并无不当。综上，申请再审人郭某某申请再审的理由不足，其申请不符合《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十九条规定的情形。依照《中华人民 ...
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