。二、被告广东华昌铝厂有限公司应在判决书发生法律效力之日起十日内支付一次性伤残补助金差额x.76元（1959.9元/月×12个月-1060.67元/月×12 、2530元、2404元、530元。 本院认为：《广东省工资支付条例》第五十四条的规定：“工资是指用人单位基于劳动关系，按照劳动者提供劳动的数量 ...

顺德区劳动争议仲裁委员会作出顺劳仲案字[2005]第X号仲裁裁决，裁决原告支付被告一次性伤残补助金x元、一次性伤残就业补助金x元、一次性工伤医疗补助金6716元 的事实予以确认。 本院认为：根据劳动部《工资支付暂行规定》第六条的规定，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字 ...

判决认定：刘某罴是被告的员工，2003年4月13日刘某罴被派往四川省阿坝州松潘县X镇担任聚龙川主寺大酒店工程监理部工程师。2003年12月5日， 年10月、11月工资合计为5600元。依劳动部《工资支付暂行规定》第六条第三款之规定，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字， ...

658元有事实及法律依据，理应支持。综上，请求判令赵某甲支付赵某乙伤残补助金9780元(1630元/月×6)；一次性工伤医疗补助金1630元；一次性 发生争议，用人单位负有举证责任。用人单位拒绝提供或者在规定时间内不能提供有关工资支付凭证等证据材料的，劳动保障部门、劳动争议仲裁委员会或者人民法院可以 ...

为'不定时工作制”是不合法的。某物业公司没有按劳部发[1994]X号《工资支付暂行规定》第三条及《中华人民共和国劳动法》第四十四条、第五十条 ，可在定期宣判之次日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于四川省成都市中级人民法院。 代理审判员张义 二00七年六月四日 书记员谢纲...

于判决发生法律效力之日起十日内向原告李某因工伤受伤治疗停工留薪期间工资5794.21元、一次性伤残补助金不足部分差额（略）.92元、一次性伤残就业补助金 以工伤职工的实际工资为准。《广东省工资支付条例》第十六条规定：“用人单位应当按照工资支付周期如实编制工资支付台账。工资支付台账应当至少保存二年。”第 ...

后，佛山市南海区社会保险基金管理中心于2006年3月8日决定由社会工伤保险基金支付刘某某工伤医疗费（略）.80元、一次性伤残补助金5292元。该款已实际赔付给 数额及其他有关证据作出认定。”本案中，由于金典公司未能依照上述规定提供刘某某的工资支付凭证，其应承担举证不能的不利法律后果。原审判决按照刘某某 ...

的停工期间为2005年8月28日至10月8日，合共42天。根据《广东省工资支付条例》第三十五条的规定，美津公司应按照不低于本地最低工资标准的 的经济补偿金问题。《劳动部关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第40条规定，劳动者依据劳动法第三十二条第(一)项解除劳动合同，用人单位可以不支付经济 ...

的停工期间为2005年8月28日至10月8日，合共42天。根据《广东省工资支付条例》第三十五条的规定，美津公司应按照不低于本地最低工资标准的 的经济补偿金问题。《劳动部关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第40条规定，劳动者依据劳动法第三十二条第(一)项解除劳动合同，用人单位可以不支付经济 ...

元×4个月=6000元，额外经济补偿金6000×50%=3000元，解除合同违约金600元，节假日加班工资（略）元，押金300元，仲裁费用800元，以上各项共（略）.53元； 天，6月份有8天；法定休假节日有3天，即5月1日至5月3日。依据《工资支付暂行规定》第十三条第一款第(二)、(三)项的规定，汇 ...