陈××打井施工队施工现场管理混乱，临时用电线路乱拉乱扯，没有制定安全生产管理制度及施工操作规程，没有配备安全员及专业电工负责施工中的生产安全和用电安全， 之间能够相互印证，本院予以采信。 本院认为，被告人陈某身为国家机关中负有安全生产监督管理职责的工作人员，不正确履行职责，导致生产安全事故的发生，造成 ...

工作时间的工资。……”的规定，因原告在被告处工作期间所处护卫岗位，经XX市劳动和社会保障局批准实行综合计算工时制度，被告每月支付了原告加班工资190 、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。 国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。 第 ...

。事实上，四原告在担任代征员期间，被告均承认双方没有奖惩制度，四原告与被告的其他正式工作人员相比没有福利待遇，其报酬就是按四原告征收税款3%-5% 、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。 国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行 《最高 ...

以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资；国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日，企业和不能实行统一的工作 履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，由被告郑州天瑞水泥 ...

不同，天福公司、君太公司作为从事销售业务的公司，相关财务制度应较健全，很难想像其会在日常工作中将上述两种印章混用；3、根据双方当事人认可的鉴定结论，赵 、王某某的著作权。因该档案材料和涉案包装盒的证明对象不同，故不能以来源于国家机关为由，得出该档案材料的证明力大于赵某某、王某某证据的结论。原审判决对该 ...

中学如需用工，就应与李某某签订劳动合同，但未签订书面合同继续使用李某某工作，故双方已形成事实上的劳动关系，双方因此形成的劳动争议应按照劳动法的规定进行处理。《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第三十九条规定：“国家机关、事业单位、社会团体与本单位工人之间，个体工商户与帮工、学徒之间，发生的 ...

是不容置疑的，是上诉人为田某某发放的劳动报酬。作为驳船的雇员，田某某的工作范围就包括打缆，船头的所有人与每条驳船之间是拖带运输合同关系，并不 组织的成员并为其提供有偿劳动，适用劳动法；国家机关、事业组织、社会团体实行劳动合同制度的以及按规定应实行劳动合同制度的工勤人员、实行企业化管理的事业组织人员、 ...

生产监管部门行使。据此，被告黄浦区安监局按照市劳动局意见第五条规定，认定本起事故为重伤事故，符合国家机关职能依法调整的实际。姜继忠的伤情虽然发生在四肢上 重伤，而且还指出，麦克公司存在安全生产管理缺陷，安全管理工作松懈，安全生产责任制不完善，安全生产制度和安全生产操作规程不健全，粉糠机操作这一重点岗位 ...

作弊事件的通报:“各州(地、市)、县(区)教育局(处)、招生办:……这是一起监考教师和工作人员共同参与、有计划、有预谋、有分工的，在我省普通高校招生考试历史上 、刘某接受国家机关的委派，担任高考监考人员，却利用职务之便，替考生答题并传答案，共同进行徇私舞弊，严重破坏了国家对招收学生的招考制度，影响恶劣 ...

，并承担本案的诉讼费。 孙某在一审法院辩称：一、甲某违反在京中央和国家机关的住房制度与我签订不合法的住房租赁合同，双方之间不是平等的主体，我并没有 的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 孙某不服一审法院判决，向本院提起上诉。 ...