租住的房屋。2005年12月28日，邓某办理了湖南省机关事业单位退休（职）人员审批手续，从2006年1月起，邓某每月领取退休费1195元。2005年以后，谷 给个人的前途带来了很大的影响，连预算员的资格都被取消，完全失去了再就业的资本，有张家界建设工程造价管理站证明的事实，应补偿损失费20万元。第五， ...

原告出具任何解除劳动合同书面证明，并扣留社会保险转移手续，损害了原告再就业权利以及使得原告无法享受失业补助权利。综上，要求法院判令被告：1.支付2011年3 为综合计算工时工作制，但未提供之后的劳动合同，且原告系被告公司高级管理人员，原告亦陈述针对客户群物流的工作性质，其工作时间不固定，实际上无法实行 ...

按有效劳动合同享受有关待遇；2、被上诉人有责任保障失业者的基本生活和帮助其再就业的失业保险；3、根据有关规定，发展中心不具备法人资格，被上诉人应承担所有法律责任 和注销时间及其性质的认定是准确的；1998年7月24日，答辩人的工作人员到上诉人家中，将有关会议记录送达给上诉人，因此，一审判决认定此时间是 ...

上诉人在企业改制时,想让职工享受国家优惠政策,出于同情才给李某某办了失业证和再就业优惠证，这本不应该给他办。同时还为其补齐了养老金,使他 引用的法律条文中《关于贯彻执行若干问题的意见》第58条指的是“企业下岗待工人员”,而本案的被上诉人是属于自动离职,不应当适用上述条款支付生活费。三、一审法院诉讼费用 ...

工作。用工性质为全民合同制职工。所在单位已关停多年，朱某某同志属无岗人员，根据徐州市人民政府【2006】X号文件精神有关规定，经工贸中心党政办公会研究决定 办理的“内退”人员外，不在岗职工全部解除劳动关系，通过劳动力市场实现再就业，并按规定享受失业保险或城市居民最低生活保障待遇。”故原、被告之间的纠纷 ...

求。 原告为支持其诉讼请求，向本院提交证据如下：1、原告再就业优惠证，证明原告2000年8月下岗失业，原告系博达公司的下岗职工，与新用人单位之间是劳动 不服该不予受理结果，诉至本院，要求判令其所请。 本院认为：原告属于企业下岗人员，因与新的用人单位发生用工争议，应按劳动关系处理，因此原被告之间属于劳动 ...

享受的各种保险福利待遇。甲方应严格按规定为在职职工办理养老、工伤、生育、失业等各项社会统筹保险事宜；双方在解除、终止劳动合同时，凡符合国家规定条件 月、2006年2月向康达公司出具书面承诺书，表示康达公司出具的证明及再就业协议书以及各项社会保险是委托康达公司随公司职工一起进入宜昌市人事局托管中心管理与 ...

不予支持。姜某某等124人在办理解除劳动合同手续、领取经济补偿金及办理失业手续后，再要求铁姆肯公司继续履行劳动合同、支付工资及赔偿，于某无据， 山东省劳动厅鲁劳发(1995)X号转发劳动部《企业经济性裁减人员规定》的通知以及《烟台市劳动局关于某强全市劳动就业工作试行意见》规定的内容问题，根据该《通知》 ...

手续。国家企业、事业单位的职工，也可以按照这个原则处理。劳动人事部《关于刑满释放人员就业安置问题的意见》（劳人计局[1982]X号）：一、一九八二年 人李某某提交以下新证据：1、加盖有宜阳县劳动保障服务中心和宜阳县社会保险中心失业保险科公章的2008年10月27日证明一份，以证明上诉人的档案2007年 ...

、误工费、护理费、劳动能力等级鉴定费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金给原告。2009年9月30日，梧州市劳动争议仲裁委员会作出梧劳仲 者，公司将视为个人放弃续签劳动合同，并作自动离职处理。但原、被告没有再续签劳动合同。2009年4月7日，原告在梧州市人民医院住院治疗，住院 ...