劳动关系，并签订过两份书面合同； 4、上海市单位退工证明，离职通知书，证明原、被告双方已终止劳动合同； 5、原告发出的工作交接催函，原告职工杨菊华 签订劳动合同的二倍工资。2009年8月31日，原告单方面无故解除与被告的劳动合同，被告当即提出异议，但原告始终未给予明确的答复。为此，被告向上海市浦东新区 ...

XX厂老职工的子女被招进厂里工作，1995年7月1日，被告与原告签订劳动合同，本市劳动局对劳动合同进行见证。当年，被告成立电力电气集团公司，合并了市林机 签订的劳动合同于2000年6月30日期满，双方没有签订新的劳动合同，且原告又没有在被告单位从事正常工作，所以，原告翟XX请求2000年7月1日以后的 ...

XX厂老职工的子女被招进厂里工作，1995年7月1日，被告与原告签订劳动合同，本市劳动局对劳动合同进行见证。当年，被告成立电力电气集团公司，合并了市林机 签订的劳动合同于2000年6月30日期满，双方没有签订新的劳动合同，且原告又没有在被告单位从事正常工作，所以，原告王XX请求2000年7月1日以后的 ...

XX厂老职工的子女被招进厂里工作，1995年7月1日，被告与原告签订劳动合同，本市劳动局对劳动合同进行见证。当年，被告成立电力电气集团公司，合并了市林机 签订的劳动合同于2000年6月30日期满，双方没有签订新的劳动合同，且原告又没有在被告单位从事正常工作，所以，原告谢XX请求2000年7月1日以后的 ...

某，女。 被上诉人（原审被告）崔某某，女。 被上诉人（原审被告）买某某，女。 被上诉人（原审被告）张某某，男。 六被上诉人的委托代理人杨清雷，张吉奎 单位招为集体工，成为该单位职工，张某某于1993年11月12日与该单位签订了劳动合同书，上述被告均与原告签订有劳动合同，劳动合同于1998年底到期。合同 ...

月的城镇社会保险费的诉讼请求。 本院认为，原告系被告的职工，双方具有劳动关系。根据《本市劳动者在履行劳动合同期间患病或非因工负伤的医疗期标准的规定》第2 指劳动者患病或者非因工负伤停止工作治病休息，而用人单位不得因此解除劳动合同的期限。原告与被告签订的劳动合同书对原告享有的医疗期虽未作具体约定，但依据 ...

自2008年10月14日解除郑荣集团所属的郑州郑荣食品有限公司与乙方签订的劳动合同，终止劳动关系；甲方按照有关规定，支付给乙方经济补偿金x元，甲方一次性 赔偿金x元、待岗期间生活费x元。 本院认为，被告因单位改制解除与原告的劳动合同，按照市政府文件、职工安置方案计发经济补偿金并无不当。原告要求被告为其 ...

自2008年10月17日解除郑荣集团所属的郑州郑荣食品有限公司与乙方签订的劳动合同，终止劳动关系；甲方按照有关规定，支付给乙方经济补偿金x元，甲方 赔偿金x元、待岗期间生活费7475元。 本院认为，被告因单位改制解除与原告的劳动合同，按照市政府文件、职工安置方案计发经济补偿金并无不当。原告要求被告为其 ...

之前系被告单位待岗职工，按规定被告应支付待岗期间的生活费而被告拒绝支付，这样被告违法与原告解除劳动合同又不按相关法律向原告支付各项费用，严重侵犯了原告 2008年10月24日解除郑荣集团所属的郑州郑荣食品有限公司与乙方签订的劳动合同，终止劳动关系；甲方按照有关规定，支付给乙方经济补偿金x元，甲方一次性 ...

之前系被告单位待岗职工，按规定被告应支付待岗期间的生活费而被告拒绝支付，这样被告违法与原告解除劳动合同又不按相关法律向原告支付各项费用，严重侵犯了原告 2008年10月22日解除郑荣集团所属的郑州郑荣食品有限公司与乙方签订的劳动合同，终止劳动关系；甲方按照有关规定，支付给乙方经济补偿金x元，甲方一次性 ...