原告中国农业银行股份有限公司湖南省分行营业部。 负责人许某某，该营业部总经理。 委托代理人魏某，男，X年X月X日出生。 委托代理人孙某，男，X年X月X日出生。 被告广州市天河信禾物业管理有限公司长沙分公司。 负责人马某某，该公司总经理。...

合同法》第四十条的规定和最高人民法院《关于对保险法第17条规定的“明确说明”应如何理解的问题的答复》，该分项赔偿条款对原告不具有约束力，依法应当认定无效 根据原、被告双方签订的《道路客运承运人责任保险条款》合同，被告应当按照该保险合同全面履行赔偿义务，被告单方制定的免责条款，因违反法律规定，属无效条款 ...

应按各自对果树的经济年限的占有比例分享对果树的补偿费。参照有关机关、部门制定的补偿标准，并结合果树的管理水平、经济年限、长势及近年的市场行情综合 有原民事诉讼案的一审判决书、二审调解书、裁定书、行政诉讼案一、二审判决书、果园承包合同、相关文件、价格鉴定结论及双方当事人的陈述等证据在卷证实，可以认定。 ...

，先后多次派人全方位地指导吴某装修经营场所，培训服务员工，制定服务标准，规范服务流程。 合同签订后，吴某除支付特许费外，一直拖欠技术支持费和商标使用费。 的不一致，经初期协商双方亦未达成一致。吴某囿于合同的存在，又在五指生公司违约情形下不知该如何保护自己的合法权益，只有以不交付相关费用的方式解除合同 ...

，是否视为认可竣工结算文件的复函([2005]民一他字第X号)中明确答复，建设部制定的建设工程施工合同格式文本中的通用条款第33条第3款的规定，不能简单的推论出 楼工程的工程款全部由中建一局收取。中建一局在收到英协公司支付的工程进度款后如何分配，英协公司并不知情。因中建一局向英协公司出具的发票上所作的 ...

被告按购物广场相关规定对原告进行管理并按规定标准向原告支付工资，原告必须严格遵守被告制定的员工守则，履行工作职责；如原告因某某、丢某等原因某被告造成损失时，担保人 对双倍工资的起至时间如何计算，根据《劳动合同法实施条例》第7条的规定：用人单位自用工之日起满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起 ...

被告按购物广场相关规定对原告进行管理并按规定标准向原告支付工资，原告必须严格遵守被告制定的员工守则，履行工作职责；如原告因某某、丢某等原因某被告造成损失时，担保人 对双倍工资的起至时间如何计算，根据《劳动合同法实施条例》第7条的规定：用人单位自用工之日起满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起 ...

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被告按购物广场相关规定对原告进行管理并按规定标准向原告支付工资，原告必须严格遵守被告制定的员工守则，履行工作职责；如原告因某某、丢某等原因某被告造成损失时，担保人 对双倍工资的起至时间如何计算，根据《劳动合同法实施条例》第7条的规定：用人单位自用工之日起满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起 ...