补助金x元；二、被申请人一次性支付申请人2006年10月至2010年12月的伤残津贴x元，并从2011年1月起按株洲市城区最低工资标准向申请人按月支付伤残 一次性伤残补助金、伤残津贴按什么标准计算《工伤保险条例》第三十五条规定“职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下 ...

留薪工资x.68元；②某公司支付一次性工伤待遇、一次性护理费、一次性伤残补助金伤残津贴、基本养老金、基本医疗保险费等共计x.59元；③某公司支付工伤劳动能力鉴定费800 工作岗位，并享受以下待遇：一、由某公司支付周某一次性伤残补助金（700元/月×18个月）x元；二、由某公司按月支付周某伤残津贴直至 ...

是劳动关系能否确立的根本判断标准。在用人单位无法进行生产情形下，无法提供劳动岗位，劳动合同标的已不存在，不具备形成劳动关系的条件，不应订立劳动合同。 与被告签订无固定期限劳动合同，按月453.60元的标准支付被告潘某己伤残津贴，缺乏事实和法律依据。请求依法判令原告郑某水晶股份有限公司中牟分公司对被告 ...

被告上海市××研究所辩称，原告诉称的工资实际是当时企业改制前按事业单位调整的职务津贴，不是通过劳动实际所得的报酬，它是事业单位根据本单位情况自主制定的 职务津贴的批复、（99）沪电机研字第X号为申报调整地方职务（岗位）津贴事由、沪电人〔1999〕X号-037关于同意事业单位一九九九年度调整地方职务（ ...

徐州天能姚庄煤矸石热电有限公司于本判决生效后十五日内支付李某某中夜班费（津贴）2373元。五、徐州天能姚庄煤矸石热电有限公司于本判决生效后十五日内支付 规定应该支付相应的赔偿金；3、根据国家法律及徐州市地方性的规定，被上诉人李某某的岗位符合支付烤火费和中夜班费的要求。因此请求驳回姚庄热电公司的上诉请求 ...

，以劳计酬，多劳多得，不劳不得。以公司发电量为基本的计算参数，按照职工岗位分值，累计计算月工资，加班当日的工资已支付。李某2006年计算工资工作日为354 徐州天能姚庄煤矸石热电有限公司于本判决生效后十五日内支付李某中夜班费（津贴）2353六、徐州天能姚庄煤矸石热电有限公司于本判决生效后十五日内支付李 ...

，以劳计酬，多劳多得，不劳不得。以公司发电量为基本的计算参数，按照职工岗位分值，累计计算月工资，加班当日的工资已支付。孟某某2006年计算工资工作日为360 徐州天能姚庄煤矸石热电有限公司于本判决生效后十五日内支付孟某某中夜班费（津贴）2391元；六、徐州天能姚庄煤矸石热电有限公司于本判决生效后十日内 ...

提出劳动仲裁，要求晟世昌公司支付2009年7月18日至2010年12月30日伤残津贴22231.05元。北京市X区劳动人事争议仲裁委员会于2011年9月28日作出京昌劳 昌公司提供的工资待遇，张某选择门卫或保洁岗位所拿的工资比晟世昌公司不为其安排工作时应当支付给张某的伤残津贴还低。在此情况下张某要求晟 ...

原审第二项判决，改判由被上诉人支付上诉人一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伤残津贴x.5元；3、本案上诉费用由被上诉人承担。事实及理由：1、原审判决 五条规定，职工被鉴定为四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受一次性伤残补助金、伤残津贴从工伤保险基金中按月支付。但本案中由于被上诉人没有足额 ...

单位应当按月发给伤残津贴，…”，本案中被告不存在难以胜任原告安排的工作，更不存在原告难以为被告安排工作。原告单位有上百种工作岗位，适合六级伤残人员工作 ，裁决焦作矿山机器股份有限公司支付张某2007年8月至2010年3月的伤残津贴，共计x.09元。焦作矿山机器股份有限公司不服，向本院提起诉某。 另查明 ...