6、7三个月，察看结束后，由所在班组、工段、生产处三级评定后重新核定其工资待遇；而后，被告按上述处理意见予以执行，但原告留用察看期间仍在上班；2008年6 职工工作时间的规定》第七条，原劳动人事部《关于解决留用察看人员经济待遇问题的通知》，《中华人民共和国劳动法》第三十八条、第四十条、第四十四条，最高 ...

原审被告）沈阳市东陵区劳动和社会保障局，住所地沈阳市东陵区X街X号。 法定代表人孙某某，局长。 委托代理人马某某，该局工作人员。 上诉人程某某因 号民事判决书判决于作章给付程某某工资补偿金增加413元。 原审法院认为，被告具有工伤认定的职权，被告作出的工伤认定因沈阳市东陵区劳动鉴定委员会劳动鉴定专用章 ...

康，顺德市X镇法律服务所法律工作者。 委托代理人梁淑敏，顺德市X镇法律服务所工作人员。 被上诉人(原审被告)钟某某，男，汉族，X年X月X日生，住（ 被告支付其住院治疗期间伙食费140元、受伤医疗期间的工资2582.09元、一次性残疾补偿金（略）.70元及一次性工伤辞退费（略）.05元，合计（略）.84 ...

康某旧病复发或安置假肢享受工伤医疗待遇，医疗费用由庆司纸厂支付。4、庆司纸厂为康某安排适当工作，收入不能低于工伤前每月工资标准。如不安排工作， 事实上的劳动关系。被上诉人庆司纸厂在录用员工时，对被录用人员的身份审查不够，又忽视安全管理和必要的岗前培训，致使康某在工作期间发生人身损害事故，故此，被上诉人 ...

《中华人民共和国劳动法》第七十九条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条之规定，判决：一、信之港公司支付卢某解除某 应交纳的广告费，被上诉人在上诉人处从事专刊采编工某，业务费收款是业务人员与客户直接协商，收到款项后再交给财务，被上诉人并没有责任找客户要回广告费，双方的合同 ...

。 委托代理人李某，广东润正律师事务所律师。 委托代理人颜永胜，广东润正律师事务所工作人员。 上诉人佛山市顺德区X镇祥稳服装漂洗有限公司因与被上诉人李某某工伤 大文在仲裁时陈述，其是由李某某聘请的，李某某已支付了其医疗费及工伤至2004年4月份受伤期间的工资4000元。但并未向仲裁委提供相关证据予以 ...

甲为东约厂加班加点工作，东约厂应按法律规定计付工资报酬给胡某甲。二、胡某甲的工资构成问题。原劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题 劳动者知道或者应当知道用人单位没有为其缴纳保险费之日起算；劳动者请求用人单位承担工伤待遇的应从其治疗终结之日或者伤残等级评定之日起算；劳动者请求用人单位支付 ...

县政府商定的关于县腰果场职工处理方法，一次性向甲方支付３４万元，今后该类人员的所有遗留问题与乙方无关。１９９６年８月万钟公司承包腰果场后，原告黄某某按承包 的问题。根据劳动部《关于违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十一条规定，本办法中经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前十二 ...

原则，达成以下协议：一、合作经营期间，甲方独自承担与乙方合作前的一切债权、债务及其他遗留问题所造成的损失。二、合作经营协议签字生效后，在十日内乙方向甲方 管理。乙方所派管理人员的工资、食宿、福利等与甲方员工同等待遇。乙方在甲方的工作人员接受甲方的全方位监督。十、合作期限内所出现的一切工伤事故双方按甲7 ...

第X号司法鉴定意见书。 被告洛阳万达公司认为，鉴定依据的某准错误，不应当适用工伤赔偿的某准，应当适用道路交通事故受伤人员的某残标准。 被告大歌星公司质证意见：原告申请的 某百零六条、第某百一十九条、最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的某释》第某条、第某、第某一条、第某七条、第某八条 ...