年八月十五日 书记员黄梦乔 附本判决适用法律条文： 《工伤保险条例》 第二条中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例 十九条第一款职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 第四款职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的 ...

补助金x元(按1800元/月计算×70％×12个月×15年)。 《工伤保险条例》第三十一条的规定，职工因工作遭受事故 伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤 公司应支付江某停工留薪期工资x元(1800元/月×8个月)。江某住院治疗127天，结合其伤情，对江某要求某某公司支付护理费6350 元(50元/天 ...

仲裁栽决书及双方当事人的陈述在卷资证。 本院认为,邵XX遭受工伤后，依照《工伤保险条例》第三十一条之规定，在住院治疗期间，属停工留薪期内 。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本。上诉于洛阳市中级人民法院。 审判长刘万柱 审判员贾亚斌 审判员李绍芬 ...

的损失是错误的。首先，本案不能适用该标准计赔，而应当适用《工伤保险条例》规定的标准计赔。其次，在计算当中又存在计算错误：①误工应是94天，误工费为43．4元／天×94天=4079．60元；②护理费不再存在，因为黄某丁住院治疗期间，是黄某丙派人护理并送饭、给钱等；③残疾赔偿金应是3890元／年 ...

，故本院不予采信。因原告张XX的医疗费、住院期间伙食补助费和住院期间的护理费被告XX食品厂已支付，故本院不再审理。《工伤保险条例》第三十一条规定：“职工因 元（1000元×12个月）。因张XX的伤情经医院治疗稳定后出院，且经鉴定为7级伤残，不属于《工伤保险条例》规定的完全丧失劳动能力享受护理费的范围。 ...

X号仲裁裁决书及双方当事人的陈述在卷资证。 原审法院认为，邵某遭受工伤后，依照《工伤保险条例》第三十一条之规定，在住院治疗期间，属停工留薪期内 规定为被告邵某交纳社会保险费用（具体数额以社保部门核算为准）。四、驳回被告邵某的其他申诉请求。本案受理费10元，由原告洛阳卓特化工有限公司承担。 宣判后，邵某 ...

的职工承某举证责任，没有依某出示原告伤害期间的考情表及工作任务单，与《工伤保险条例》相违，应承某举证不能的过错与责任。总之，被告对原告作出不予工伤认定 3月31日，原告因“反复腰腿疼痛4年，加重2月”之症状入株洲市一医院脊柱外科住院治疗，经该院诊断为：1、腰椎间盘突出并腰椎管狭窄症；2、胸11、12椎 ...

提起诉讼；4、停工留薪期不应狭义地理解为住院治疗期间，除了住院治疗期间外还包括恢复、休养期间，被告受伤后，原告一直没有安排被告上班，因此被告一直 。被告在工作过程中受伤，经劳动保障行政部门认定为工伤。依据《湖南省实施〈工伤保险条例〉办法》的规定，被告依法享受工伤保险待遇。由于原告未为被告办理工伤保险 ...

用人单位安排适当工作。如果劳动者能够从事原岗位工作，自然不存在对劳动能力受到影响的补偿。如果劳动者不能从事原岗位工作，劳动者完全可以根据自身状况，主动提出解除 在解放军第九十一医院、市第二人民医院进行住院治疗。在住院治疗期间，上诉人不但不按《工伤保险条例》支付被上诉人住院期间的生活补助费，就连正常的 ...

、陕西省紫阳县红蝶化工有限责任公司支付给王某某x元，王某某出具的收条。 7、王某某住院治疗期间及补助金费用明细。 经审理查明，2007年6月8日，原告王 协议中赔偿x元是根据《工伤保险条例》的相关规定计算的，利益相对均衡，也不存在显失公平。至于原告诉称的后期治疗费用庞大的问题，因为被告愿意与原告协商 ...