〕X号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第五条规定：“劳动者与用人单位就是否存在劳动关系引发争议的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申某仲裁。”根据本条规定， 孔某某是在上诉人井下工作时受伤。因此，孔某某属于在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害。根据《工伤保险条例》第十四条第（一）项的规定 ...

年8月10日申请仲裁，重庆市X区劳动争议仲裁委员会收案后未在法定期限内作出是否受理的决定，原告遂于2011年1月13日诉至本院。 另查明，被告未给原告 和本院审查，可以采信。 本院认为，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病的，有权获得医某救治和经济补偿。用人单位未按《工伤保险条例》的规定参加工伤保险的 ...

单位，对第三人包XX在劳动关系存续期间因工作所受到的事故伤害和患职业病，应依法承担工伤保险责任。第三人包XX离岗后，经云龙镇中心 条“职业病诊断机构应当及时做出诊断结论，并出具职业病诊断证明书。职业病诊断证明书应当明确劳动者是否患有职业病，对患有职业病的，应当载明所患职业病的名称、程度(期别)、处理 ...

上诉称：原审判决认定事实不清，被上诉人没有证据证明死者贾某福纯属工伤，贾某福的伤亡属于交通事故，应由肇事车辆负责赔偿。我公司处于人道主义已补偿被上诉人了3 受伤亡认定为工伤是否正确的问题。本案中，被上诉人田某的丈夫与上诉人长葛市大阳木业制板厂存在事实的劳动关系，贾某福在上班途中受到机动车事故伤害经抢救 ...

、企业职工工伤认定申请表及黎某的居民身份证复印件。 2、事故伤害报告表。 3、住院病历。 4、工伤认定决定书及送达回执。 原告黎某诉称，从2003年起，原告黎某 症与其在第三人天鑫水泥公司生料车间给磨机加钢球用力过猛而被闪腰是否具有直接关联性，应由第三人天鑫水泥公司举证证明。被告县人力社保局以原告黎某 ...

》第十四条：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。”及第十五条：“职工有下列情形之一的，视为 事实错误。剪志安在一审诉讼期间死亡，生前在殡仪馆从事了20多年火化工作，该工种属于有害工种，2008年3月3日9时30分在上班期间突然昏倒，被送至临颍 ...

资格的被上诉人承担责任。 二审查明的事实与一审认定的相符。 本院认为，根据《工伤保险条例》的有关规定，原审被告赣州市劳动和社会保障局作为政府劳动行政部门， 在铺盖石棉瓦工作中遭受事故伤害能否认定为工伤，关键在于其与被上诉人即用人单位是否存在劳动关系，如果双方不存在劳动关系，则不属于工伤认定的范畴。本案 ...

和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。本案中王某的死亡，是经过法定程序推定死亡。王某死亡原因是否属工作原因或履行职务缺乏证据证明 法定程序宣告死亡的事实各方均无争议，本院予以认定。本案争议焦点在于王某的死亡是否属于因工死亡。构成因工死亡的要素是劳动者与用人单位存在劳动关系；劳动者存在 ...

不是工伤的行政行为。 原审认为，本案的行政争议焦点为：第三人是否属于工作时间、工作地点因工作原因受伤。被告提交的证据能相互印证2005年10月4日23 根据《工伤保险条例》第十四条第(一)项的规定，认定王某某受到的事故伤害为工伤，该认定事实清楚，证据充分，适用法律正确，本院予以支持。上诉人认为被上诉人 ...

略）。 委托代理人叶超强，广东禅都律师事务所律师。 上诉人付某某因工伤事故损害赔偿纠纷一案，不服广东省佛山市南海区人民法院(2006)南民一初字第 “外伤性精神病”、“脑外伤所致精神障碍”、“头颅外伤后遗症”等精神病，而对于两者之间是否存在必然、直接的因果关系，付某某始终未能举出任何证据予以证明。在此 ...