公司。 法定代表人赵某，总经理。 委托代理人周某丙。 被告济源市人力资源和社会保障局。 法定代表人胡某丁，局长。 委托代理人于某某。 第三人聂某。 原告济源市保安服务公司 伤是因工外出期间因工作原因受到事故伤害所致的，符合《工伤保险条例》第十四条规定的应当认定为工伤的情形，属于某伤。市人社局认定聂某所 ...

劳动者主动提出与用人单位解除劳动合同关系，劳动者要求用人单位支付经济补偿需符合相关的法定情形。本案中，被告没有提供为原告缴纳养老保险、失业保险等相关证据，故 理由，本院应予驳回。为劳动者依法缴纳社会保险费，是用人单位的法定职责，福田莲花煤厂虽为谭某办理了工伤保险，但未办理失业、养老等其他社会保险，谭某 ...

劳动者主动提出与用人单位解除劳动合同关系，劳动者要求用人单位支付经济补偿需符合相关的法定情形。本案中，被告没有提供为原告缴纳养老保险、失业保险等相关证据，故 上诉理由，本院应予驳回。为劳动者依法缴纳社会保险费，是用人单位的法定职责，某某虽为黄某办理了工伤保险，但未办理失业、养老等其他社会保险，黄某依据 ...

通知后，申请了再次鉴定。原告杨某于2010年10月28日向本院起诉主张尘肺壹期工伤的工伤待遇，因鉴定结论通知没有生效，本院依法驳回原告杨某的诉讼 ，本案系劳动者主动提出与用人单位解除劳动合某关系，劳动者要求用人单位支付经济补偿需符合某关的法定情形。本案中，被告没有提供为原告缴纳养老保险、失业保险的证据 ...

与用人单位解除劳动合某关系，劳动者要求用人单位支付经济补偿需符合某关的法定情形。本案中，被告没有提供为原告缴纳养老保险、失业保险等相关证据，故 。 二、由被告巫山县X镇莲花煤厂在本判决生效后十日内支付原告龙某一次性工伤医疗补助金23552元，一次性伤残就业补助金44160元，停工留薪期工资7640元， ...

与用人单位解除劳动合某关系，劳动者要求用人单位支付经济补偿需符合某关的法定情形。本案中，被告没有提供为原告缴纳养老保险、失业保险等相关证据，故 。 二、由被告巫山县X镇莲花煤厂在本判决生效后十日内支付原告谭某一次性工伤医疗补助金23552元，一次性伤残就业补助金44160元，停工留薪期工资7640元， ...

与用人单位解除劳动合某关系，劳动者要求用人单位支付经济补偿需符合某关的法定情形。本案中，被告没有提供为原告缴纳养老保险、失业保险等相关证据，故 。 二、由被告巫山县X镇莲花煤厂在本判决生效后十日内支付原告黄某一次性工伤医疗补助金23552元，一次性伤残就业补助金44160元，停工留薪期工资7640元， ...

由审判员许新保进行独任审判，于2011年10月14日公开开庭审理了本案。原告的法定代表人付XX、委托代理人宋XX，被告XX市人力资源和社会保障局的委托 3时许死亡。事发当时，原告向临湘市劳动和社会保障局提出工伤认定申请，后经被告书面审查作出不予认定工伤的决定。原告认为，员工夏XX系在工作地点、工作时间 ...

提供的三份调某笔录不符合《最高人民法院关于行政诉讼证据若干问题的规定》中规定的向人民法院提供证人证言的法定形式和要求，一审法院据此认定第三人所受伤害为工伤的 保险条例》第十四条第（一）项所规定的应当认定为工伤的情形，被上诉人依据该规定作出第三人所受伤害为工伤的认定结论，适用法律、法规正确。一审判决认定 ...

上诉人（一审第三人）济源市保安服务公司。住所：济源市北海大道X号。 法定代表人赵某，总经理。 委托代理人尹某某，该公司工作人员。 委托代理人史某，河南凌峰律师 采纳。张某乙下班途中受到机动车事故伤害，符合《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定的认定工伤的情形，应当认定为工伤。市人社局认为张某乙所受伤害 ...